Adam K. Schmidt
Adam ma ponad 20 lat doświadczenia w rekrutacji oraz ukończone studia magisterskie z Socjologii ze specjalizacją “Job Market and HR Management“. Po paru juniorskich stanowiskach HR w lokalnych organizacjach przez 2 lata pracował jako Freelancer. W 2010 dołączył do zespołu Headhunters CEE, początkowo jako Junior Researcher, następnie Senior a ostatecznie Senior Executive Search Consultant. Adam pracował bezpośrednio z klientami z różnych branż, realizując projekty na poziomie zarządu oraz zarządu -1 w całej Europie, w tym Dyrektorami Sales & Marketing, zwłaszcza z obszaru produkcji i motoryzacji, CEO/COO międzynarodowych korporacji, CPO/CDO zorientowanymi na bezpieczeństwo danych oraz badania i rozwój oraz na role finansowe, w tym SSC. Dodatkowo pracował nad projektami employer branding, AC/DCs, udoskonaleniem procesu rekrutacji a także strategicznym planowaniem siły roboczej. Adam dołączył do Career Angels w 2022 roku. Pracuje po polsku i angielsku.
Dlaczego zostałaś Aniołem Kariery? Którą część swojej pracy lubisz najbardziej?
Kocham bycie Aniołem Kariery, ponieważ bezpośrednia praca z dyrektorami pozwala mi nawiązać z nimi kontakt i pomóc im osiągnąć ich pełen potencjał. Zawsze niepokoiło mnie, że doświadczeni profesjonaliści osiadają na gorszych niż ich wymarzone stanowiskach, ponieważ nie wiedzą jak efektywnie nawigować proces szukania pracy. Po ponad 20 latach w Executive Search posiadam szeroką wiedzę w kwestii oczekiwań, jakie rekruterzy mają wobec kandydatów i używam jej, aby wesprzeć bezpośrednio moich klientów.
Obecnie w Career Angels mogę patrzeć, jak kandydaci osiągają swoje cele zawodowe dzięki naszej współpracy. Każdy email od zadowolonego profesjonalisty, który nareszcie dostał ofertę swoich marzeń pokazuje mi, że praca którą tutaj wykonuję opłaca się w 100%.
Jakie jest Twoje życiowe motto?
“Wiele porażek życiowych to ludzie, którzy nie zdawali sobie sprawy z tego, jak blisko sukcesu byli, gdy się poddali.” – Thomas A. Edison
Głęboko wierzę, że pozytywne nastawienie, wytrwałość i nie pozwolenie aby okazjonalne błędy ściągnęły cię w dół to klucz do osiągnięcia swoich marzeń. Odnosi się to również do procesu szukania pracy: zbyt często zdarza mi się widzieć wspaniałych kandydatów rezygnujących z dalszego szukania oferty, na której im zależało. Ostatecznie nie są usatysfakcjonowani i często kończą zgorzkniali, mając w pamięci swoje niespełnione marzenia. Nie zdają sobie jednak sprawy, że w większości takich przypadków samo poświęcenie paru więcej godzin i bycie konsekwentym (lub zlecenie tego procesu zewnętrznej firmie, jeżeli nie ma się na to czasu) zrobiłoby ogromną różnicę.
Jeśli chodzi o karierę, jaka jest najlepsza i najgorsza rada, jaką otrzymałaś?
Najlepszą radą zawodową jaką kiedykolwiek otrzymałem było aby nigdy nie palić za sobą mostów i zachowywać wiele szczerych, przyjaznych kontaktów. Wiele osób nie zdaje sobie sprawy z tego, jak ważne jest posiadać szeroką sieć kontaktów – nawet jeżeli w danym momencie nie jesteś zainteresowany oferowaną Ci pozycją, możesz potrzebować pomocy tej osoby w przyszłości, więc nie ignoruj jej ani nie bądź niekulturalny.
Najgorszą radą zdecydowanie było, aby “po prostu być zadowolonym z tego, co już się ma”. Nie ma nic złego w celowaniu wyżej, widzeniu, że ma się potencjał aby osiągnąć jeszcze więcej, niż na obecnej pozycji. Nigdy nie gódź się na mniej, niż zasługujesz!