Idealna Firma
[ˌidɛˈalna ˈfʲirma]Komercyjny biznes, który dzięki posiadaniu wszystkich wymaganych lub pożądanych elementów, cech czy właściwości jest w stanie przyciągnąć i utrzymać pracowników; wyraża się to w:
i) strategii firmy: wysoka jakość, wzrost, różnorodność, możliwości
ii) strukturze firmy: płaska, hierarchiczna, macierzowa, tymczasowa
iii) docenianiu: specjalistycznej wiedzy, zdolności przywódczych, zróżnicowanych umiejętności, zdolności dostosowywania się
iv) systemie nagród, np.: szkolenia techniczne, zachęty managerskie, poziomy przydział pracy, dodatki pieniężne
Twoje wyzwania
Możesz nazwać to wyzwaniem, bólem głowy, problemem, kłopotem albo powodem, przez który nie możesz spać w nocy. Możesz mieć pytania lub wątpliwości, mówić lub myśleć coś w stylu:
- „Nasze rekrutacyjne KPIs są za niskie.”
- „Szukamy partnera do outplacementu na poziomie executive.”
- „Nie mamy wystarczająco dużo aplikantów. / Zbyt dużo kandydatów się wycofuje.”
- „Nie umiemy dotrzeć do młodych millennialsów.”
- „Zbyt dużo kandydatów za szybko odchodzi.”
- „Mam trzech kandydatów, którego powinienem wybrać? / Kto najlepiej pasuje do tej roli?”
- „Nie wiem, kogo awansować.”
- „Kogo powinienem zaangażować w ten przejściowy projekt?”
- „Mam wrażenie, że coś jest nie tak / mogłoby być lepiej, ale nie wiem, co.”
- „Co możemy zrobić, aby nasi pracownicy rekomendowali nam swoich znajomych?”
- „Czy mamy dla każdego odpowiednią ścieżkę kariery?”
W czym możemy pomóc
Innymi słowy, jeśli chcesz naprawić / ulepszyć / dostroić cokolwiek związanego z poniższymi obszarami, skontaktuj się z nami:
-
Doświadczenie z kandydatami
jak przyciągnąć więcej kandydatów, jak zaprojektować proces rekrutacyjny
-
Doświadczenie z pracownikami
jak utrzymać ich w firmie, co motywuje ich do lepszych osiągnięć
-
Dopasowanie kandydata
kogo wybrać / awansować (wewnętrznie lub zewnętrznie) na dane stanowisko
-
Projektowanie kultury
jak dostosować strukturę, oceny i system nagród, aby osiągnąć Twoje cele
-
Outplacement
jak zapewnić najlepszą możliwą przemianę Twojej organizacji
ZASTANAWIASZ SIĘ NAD SKORZYSTANIEM Z NASZYCH USŁUG?
A może masz dodatkowe pytania? Napisz do nas lub po prostu umów się na niezobowiązującą rozmowę już teraz – jak wolisz. Nie możemy się doczekać na wiadomość od Ciebie!
