Pracujemy razem w oparciu o Kodeks Honorowy, który stworzyliśmy i dopracowywaliśmy przez lata jako zespół:
Zatrudniamy!
Co na Ciebie czeka?
1. Testy (~90 min)
– język angielski
– język niemiecki
– łamigłówki
2. Testy
– CliftonStrengths Assessment Gallupa (~45 min)
– Decision Dynamics Career ViewTM (~15 min)
3. Sesja z certyfikowanym konsultantem dotycząca wyników testów (~60 min)
4. Podsumowująca rozmowa telefoniczna z HR & Admin Managerem (~15 min)
W razie jakichkolwiek wątpliwości podczas procesu rekrutacji (z Twojej lub z naszej strony) możemy zorganizować coś dodatkowego – dobranego dla każdego kandydata osobno – np. dzień, w którym uczysz się przez towarzyszenie doświadczonemu pracownikowi, dodatkowa rozmowa z członkami zespołu lub przykładowe zadania do wykonania, aby nieco przybliżyć naszą codzienną pracę.
Cały proces przeprowadzany jest zdalnie.
Kto będzie Twoim mentorem w trakcie procesu rekrutacji?
Maria Bożek dołączyła do Aniołów Kariery w 2013 roku. Pracowała również jako Associate Consultant w Devonshire oraz studiowała Zarządzanie Zasobami Ludzkimi na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie. W 2018 roku Maria ukończyła studia podyplomowe na kierunku Kadry i Płace. Oprócz współpracy z klientami, jest naszym HR & Admin Managerem, co oznacza, że rekrutuje Mini Aniołów i Aniołów Kariery (łącznie z przeprowadzaniem testów) oraz szkoli wszystkich nowych członków zespołu, aby mogli podołać naszym standardom jakości. Pomaga również wszystkim we wdrożeniu się do pracy zdalnej oraz naszego „wirtualnego” zespołu. Maria pracuje w języku polskim i angielskim.
Kontakt: Maria.Bozek@CareerAngels.eu
Dlaczego my?
Lidia (w rekrutacji i HR od 2005 roku): Mój proces rekrutacyjny przypominał wspinanie się na górę – krok za krokiem, wyżej i wyżej. W końcu z wielką satysfakcją dotarłam na szczyt – a to był dopiero początek. Po blisko sześciu miesiącach czuję, że dużo się rozwijam, co potwierdza obustronny feedback i pełne wsparcie mojego mentora w Aniołach Kariery.
Ula (Trener i Doradca Kariery od 2007 roku): Moja praca w Aniołach Kariery rozpoczęła się od stopniowego, zrozumiałego i dobrze zaplanowanego okresu wprowadzającego, w trakcie którego otrzymałam wiele wsparcia od różnych osób. Teraz mierzę się z kolejnymi wyzwaniami, wciąż otrzymując informacje zwrotne, które pomagają mi we własnym tempie rozwijać moje umiejętności techniczne, organizacyjne i interpersonalne. Jeśli mam jakieś pytanie albo na czymś utknę, zawsze mogę liczyć na dobrze przygotowane materiały, które mogą mi pomóc, lub na wskazówki od moich mentorów czy kolegów z pracy. Cały nasz system i wszystkie procedury są dobrze przemyślane, mają sens. Ich celem jest usprawnienie komunikacji z klientami i współpracy z innymi członkami zespołu, by były one tak płynne i łatwe, jak to tylko możliwe.
Zatrudniamy!
– Junior Marketing Specialist PL/EN
Co na Ciebie czeka?
1. Testy (~90 min)
– język angielski
– język niemiecki
– łamigłówki
2. Testy: Decision Dynamics Career ViewTM (~15 min) i CliftonStrengths Assessment Gallupa (~45 min)
3. Podsumowująca rozmowa telefoniczna z HR & Admin Managerem (~30 min)
W razie jakichkolwiek wątpliwości podczas procesu rekrutacji (z Twojej lub z naszej strony) możemy zorganizować coś dodatkowego – dobranego dla każdego kandydata osobno – np. dodatkowa rozmowa z członkami zespołu lub przykładowe zadania do wykonania, aby nieco przybliżyć naszą codzienną pracę.
Cały proces przeprowadzany jest zdalnie.
Kto będzie Twoim mentorem w trakcie procesu rekrutacji?
Dominika Baraniecka dołączyła do Career Angels w marcu 2016 roku jako studentka Międzyobszarowych Indywidualnych Studiów Humanistycznych ze specjalizacją z etnolingwistyki na Uniwersytecie Adama Mickiewicza w Poznaniu. Odpowiada za przygotowywanie dokumentów dla klientów i nadzoruje proces przygotowywania researchu prywatnych funduszy inwestycyjnych. Jest jednym z kluczowych członków naszego zespołu tlumaczącego narzędzie Career View. Dodatkowo zajmuje się rekrutacją nowych osób na stanowiska juniorskie i wdrażaniem ich do firmy w trakcie okresu szkoleniowego. Dominika pracuje w języku polskim oraz angielskim, mówi też po hiszpańsku i uczy się portugalskiego.
Kontakt: Dominika.Baraniecka@CareerAngels.eu
Dlaczego my?
Karolina (23): Sądzę, że praca w Aniołach Kariery to jedna z najlepszych rzeczy, jaka mi się przytrafiła. Elastyczne godziny pracy, wiele możliwości rozwoju osobistego i naprawdę pomocny zespół – właśnie to czyni tę pracę wyjątkową. Nauczyłam się, jak być bardziej efektywną i uwielbiam fakt, że na co dzień mogę pracować w trzech językach.
Izabela (21): Moje pierwsze miesiące jako Mini Anioł były bardzo intensywne, gdyż uczestniczyłam w szkoleniach i musiałam nauczyć się wielu, wielu, wielu nowych rzeczy. Było to odrobinę przytłaczające, ale nie żałuję, bo dzięki temu rozwinęłam umiejętności przydatne zarówno na uczelni, jak i w życiu osobistym. Podoba mi się przyjazna atmosfera w pracy: nigdy nie zostaję z czymś sama – zawsze jest ktoś chętny, by mi pomóc.
Maria (22): Zdanie „Nie wiesz, czego nie wiesz” bardzo się w moim przypadku sprawdziło, zwłaszcza w trakcie sześciu pierwszych miesięcy okresu szkoleniowego. Nauczyłam się, jak się dobrze zorganizować, jak pracować zdalnie. Bardzo doceniam możliwość pracowania w jednym zespole z ludźmi z całego świata.
Joanna (19): W przeciągu ostatniego roku udało mi się poprawić swój niemiecki i angielski, dowiedzieć czegoś więcej o marketingu i odkryć, jakie dziedziny mnie interesują i, w którym kierunku mogłabym podążać po zakończeniu studiów. Doceniam elastyczne godziny pracy, okazywane zaufanie i wsparcie. Jak dotąd najtrudniejszą dla mnie rzeczą było opanowanie „obsługi laptopa” na naprawdę zaawansowanym poziomie. Było warto!
Justyna (22): Tutaj niemożliwe staje się możliwe. Po zakończeniu procesu rekrutacji dołączasz do zespołu, w którym każda z osób siedzących po drugiej stronie ekranu laptopa automatycznie staje się Twoim przyjacielem. Otrzymujesz każdą pomoc, jaka jest Ci potrzebna do zrozumienia wszystkich procesów. Career Angels skupiają się na rozwoju i odczujesz to już od pierwszego dnia pracy. Dla mnie osobiście najważniejsza jest wolność, którą zapewnia mi ta praca, ponieważ mogę pracować z każdego miejsca na Ziemi!
Kasia (22): Praca w Career Angels jest niesamowita – każdego dnia uczysz się nowych rzeczy, współpracownicy zawsze są chętni do pomocy i udzielenia Ci informacji zwrotnej. Atmosfera jest wspaniała, nie ma awantur czy przechwalania się, wszyscy są sobie równi i traktują się w taki sam sposób. Pracowanie z domu jest dla mnie dużą zaletą – jestem introwertyczką i czasami nie mam ochoty na żadne interakcje społeczne, a w Career Angels mogę zostać w domu i nadal zarabiać pieniądze! Proces rekrutacji i początkowe szkolenia były intensywne, ale dzięki nim mam solidne podstawy przydatne w codziennej pracy.
Julia (21): Proces rekrutacyjny w naszej firmie jest bardzo dobrze przemyślany i skupia się zarówno na sprawdzaniu podstawowych kompetencji, jak i na zweryfikowaniu niektórych nieoczekiwanych aspektów. Wszystko po to, by zaoszczędzić czas i wybrać kogoś, kto „pasuje” do firmy, tak aby w przyszłości nikt (zarówno kandydat, jak i firma) nie był rozczarowany. To działa! Wiedziałam dokładnie, czego mogę się spodziewać po tej pracy i pracowanie tutaj po prostu wydaje mi się właściwe.
MASZ PYTANIA?
Jeśli chciałbyś dowiedzieć się więcej, wyślij maila na adres Maria.Bozek@CareerAngels.eu lub wypełnij formularz kontaktowy. Nie możemy się doczekać na wiadomość od Ciebie!
MASZ PYTANIA?
Jeśli chciałbyś dowiedzieć się więcej, wyślij maila na adres Maria.Bozek@CareerAngels.eu lub wypełnij formularz kontaktowy. Nie możemy się doczekać na wiadomość od Ciebie!
Dyrektor Szuka Pracy
