Zaznacz stronę

Doradztwo kariery i wsparcie executives na całym świecie.

Jeśli jesteś managerem z przynajmniej 10-letnim doświadczeniem, kliknij poniżej, aby uzyskać bezpłatnie konsultację kariery lub bezpłatną analizę Twojego CV:

Bezpłatna konsultacja kariery Bezpłatny raport Twojego CV



USŁUGI OUTPLACEMENT

Szukasz dopasowanego, spersonalizowanego i międzynarodowego programu outplacement dla swoich managerów? Sprawdź nasz program Managerial Placement


Dyrektor szuka pracy

Obowiązkowa lektura dla wszystkich managerów wyższego szczebla, którzy rozważają zmianę w swojej karierze lub aktywnie szukają pracy.


Otwarte webinary

Otwarte Webinary są teraz Otwartymi Sesjami – dlaczego i co się stało wyjaśniamy poniżej! [Spoiler: to bardzo dobre wieści!]

Jesteś na tej stronie, ponieważ znalazłeś ją samodzielnie poprzez treści umieszczane przez nas na portalach LinkedIn lub Facebook, albo polecił Ci ją ktoś, komu na to Tobie zależy – a tym kimś mógł być twój obecny / były pracodawca. Od 14 kwietnia do 10 czerwca 2020, przeprowadziliśmy 16 otwartych i bezpłatnych webinarów:

  • ponad 500 uczestników
  • ponad 32h nagrań praktycznych porad na temat szukania pracy

Mimo, że nasze Otwarte Webinary już się zakończyły, zdecydowaliśmy udostępnić content szerszej publicznościzupełnie za darmo! Dlaczego? Ponieważ uważamy, że w obecnym trudnym okresie, szukający pracy powinni mieć dostęp do aktualnych i dobrej jakości materiałów, które pomogą im w znalezieniu pracy: sprawią, że proces bedzie efektywniejszy, szybszy i mniej frustrujący. Te i inne materiały znajdziesz na naszym kanale YouTube. Mimo, że to nagrania to zachęcamy do zarejestrowania się przez Webinar@CareerAngels.eu z następujących powodów:

  • uzyskasz dostęp do materiałów, które pomogą ci przygotować się do każdego modułu
  • uzyskasz dostęp do materiałów, o których wspominamy podczas każdej sesji
  • uzyskasz dostęp do grup dla uczestników na LinkedIn i Facebook‚u, które pomogą ci przy networkingu i uzyskasz tam wsparcie

Dołącz do naszych sesji online składających się z 4 modułów, które przeprowadzą Cię przez proces poszukiwania pracy krok po kroku:

Moduł 1: Jak wyznaczyć realny cel i jak się pozycjonować

Rynek pracy był konkurencyjny jeszcze przed wybuchem pandemii COVID-19 – aktywny kandydat rywalizował z min. 200 – 1000 innych kandydatów. W ciągu nadchodzących tygodni i miesięcy liczba ta prawdopodobnie wzrośnie dwu- lub trzykrotnie. Jasno wytyczony cel jest więc teraz jeszcze ważniejszy, co przekłada się na to:

  • jak definiujesz się na rynku pracy
  • czym wyróżniasz się na tle innych
  • czemu to Ty, a nie pozostałe 2000 kandydatów, powinieneś zostać zatrudniony
  • jak skonstruować twoje USP jako kandydata

Moduł 1: https://youtu.be/tsctUSTl8ZE

Moduł 2: Jak przygotować CV (również dla ATS), profil na LinkedIn

Dowiesz się, jak przygotować podstawowe narzędzie szukania pracy:

  • CV w wersji dla rekrutera
  • CV w wersji dla oprogramowania ATS
  • zoptymalizowany profil na LinkedIn, zarówno z myślą o rekruterach, jak i algorytmie

Moduł 2: https://youtu.be/4nN8IFf2OjQ

Moduł 3: Jak znaleźć i skontaktować się z rekruterami i firmami; jak korzystać z networkingu

Statystyki efektywności kanałów poszukiwania pracy z ostatnich 3 lat:

  • aplikacja bezpośrednia: 45.67%
  • networking: 29%
  • rekruterzy: 15%
  • oferty pracy: 10.33%

Każdy z kanałów, aby być efektywnym, wymaga innego podejścia!

Moduł 3: https://youtu.be/0w1q1B2hv7w

Moduł 4: Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej (zwłaszcza online)

Rozmowa kwalifikacyjna przeprowadzona za pomocą narzędzi online różni się od rozmowy twarzą w twarz – i bywa trudniejsza (pomijając sprawy IT):

  • musisz nie tylko umieć odpowiadać na standardowe pytania
  • wymaga wyższego poziomu umiejętności prowadzenia rozmowy m.in. słuchania, interpretacji subtelnego języka ciała, ciągłego monitorowania sygnałów, które sam wysyłasz
  • musisz zarządzać Twoim otoczeniem
  • jak przejść od interview w stylu ping-pong do strategicznego podejścia do rozmowy kwalifikacyjnej – idealnie poprzez aktywne budowanie relacji

Moduł 4: https://youtu.be/WcoSkxBV7sw

Ważne: wszystkie sesje są bardzo praktyczne. Podzielimy się teorią w taki sposób, aby wychodząc ze spotkania, każdy wiedział, jak dalej postępować. Zachęcamy do zarejestrowania się abyś uzyskał dostęp do materiałów przygotowawczych i tych po każdej sesji. Wyślij email na Webinar@CareerAngels.eu. Temat: Otwarte Sesje. Jeśli interesują cię moduły po angielsku, kliknij tutaj

O projekcie

Dla kogo:

  • pracowników biurowych niezależnie od branży czy od szczebla
  • każdego, kto już stracił pracę, lub się tego obawia i chce się przygotować

Co uczestnicy powiedzieli o contencie:

„Webinary polecam nie tylko poszukującym zatrudnienia, ale wszystkim czynnym zawodowo. Szukanie pracy to złożony, wieloetapowy i rozciągnięty w czasie proces, który zaczyna się na długo przed samą decyzją o zmianie pracodawcy. Warto mieć taką wiedzęaby świadomie zarządzać wszelkimi elementami tego procesu i znacząco zwiększyć swoje szanse, kiedy przyjdzie taka potrzeba.”

„Webinary uzmysłowiły mi znaczenie precyzji w opracowaniu profilu na LinkedIn oraz poprawności CV. […] Poszukiwanie pracy to nie tylko stresujące zajęcie, ale również zajęcie wymagające pracowitoścideterminacji i wytrwałości.”

„Zdecydowanie poleciłabym webinary osobom nie tylko poszukującym pracy na „już”, ale też tym, które mierzą się ze zmianą i chcą się do tego procesu dobrze przygotować. Wiedza przygotowana i przedstawiona w tak skoncentrowany sposób przyda się, wydaje mi się, każdemu.”

Każda minuta jest merytorycznie wykorzystana. Nie ma straty czasu na powtarzanie dobrze znanych każdemu oczywistości. Wszystko jest bardzo praktyczneciekawe i daje gotowe rozwiązania, które od razu po webinarze każdy może wykorzystać i wdrożyć w życie.”

Jak się zapisać / zarejestrować:

Napisz maila na webinar@CareerAngels.eu. Abyś skorzystał jak najwięcej z każdego modułu, otrzymasz materiały aby mógł się przygotować.

I wreszcie: cena

Mając na uwadze obecną sytuację udostępniamy nasze webinary nieodpłatnie. Wartość rynkowa w sumie 16 webinarów to 90 528 PLN. Jeśli chcesz wesprzeć nas w ich finansowaniu lub uważasz naszą wiedzę za wartościową, możesz przekazać datek klikając tutaj:

 

 

Nie możesz nic wpłacić ale chciałbyś/chciałabyś podziękować?

 

Dlaczego Anioły Kariery?

  • Świadczymy usługi outplacementowe od 2010. Pełen opis znajduje się tutaj: www.ManagerialPlacement.eu
  • Tylko w ciągu ostatnich 3 lat dostarczyliśmy 58 programów w samej Polsce – dla managerów i executives. Oraz ponad 500 usług (klientów) związanych z zarządzaniem kariery i szukaniem pracy na całym świecie, z naciskiem na Europę – na wszystkich poziomach
  • Śledzimy wskaźniki KPI i konsekwentnie uaktualniamy naszą metodologię. Nasz Job Hunting Report z 2019: tutaj
  • Jesteśmy regularnie zapraszani na wykłady dla studentów & absolwentów studiów G/E/MBA w znanych Szkołach Biznesu w całej Europie, m.in. w Mediolanie, Brukseli, Wiedniu, Warszawie, Mannheim
  • Jesteśmy naprawdę międzynarodowi: oprócz wspomnianych niżej umiejętności językowych, pracujemy międzynarodowo: wspieraliśmy klientów z CEE, CIS, Skandynawii, DACH (Niemcy, Austria, Szwajcaria), Ameryki Łacińskiej, Europy Zachodniej, UK, Bliskiego Wschodu, a nawet Australii. Dodatkowo, Anioły Kariery pracują tylko na rynkach, w których posiadają doświadczenie
  • Ponadto, jesteśmy nowocześni: w pełni weszliśmy w XXI wiek, stając się tzw. „paperless, wireless & borderless” już w 2013 roku. Wspieramy managerów:
    • w różnych strefach czasowych i lokalizacjach, ponieważ wiemy, jak pracować efektywnie jedynie przez Internet
    • po angielsku, hiszpańsku, niemiecku, francusku, duńsku, polsku, ukraińsku i rosyjsku; przygotowujemy dokumenty we wszystkich językach europejskich
    • dostarczając rady, które są na bieżąco z najlepszymi praktykami w biznesie oraz trendami HR
  • I mamy świetny zespół!
    Poznaj nas: tutaj
    i zobacz jak funkcjonujemy w trybie „online & flexible”: tutaj

Na koniec, ale nie mniej ważne: po prostu nam zależy.

Otwarte webinary

Otwarte Webinary są teraz Otwartymi Sesjami – dlaczego i co się stało wyjaśniamy poniżej! [Spoiler: to bardzo dobre wieści!]

Jesteś na tej stronie, ponieważ znalazłeś ją samodzielnie poprzez treści umieszczane przez nas na portalach LinkedIn lub Facebook, albo polecił Ci ją ktoś, komu na to Tobie zależy – a tym kimś mógł być twój obecny / były pracodawca. Od 14 kwietnia do 10 czerwca 2020, przeprowadziliśmy 16 otwartych i bezpłatnych webinarów:

  • ponad 500 uczestników
  • ponad 32h nagrań praktycznych porad na temat szukania pracy

Mimo, że nasze Otwarte Webinary już się zakończyły, zdecydowaliśmy udostępnić content szerszej publicznościzupełnie za darmo! Dlaczego? Ponieważ uważamy, że w obecnym trudnym okresie, szukający pracy powinni mieć dostęp do aktualnych i dobrej jakości materiałów, które pomogą im w znalezieniu pracy: sprawią, że proces bedzie efektywniejszy, szybszy i mniej frustrujący. Te i inne materiały znajdziesz na naszym kanale YouTube. Mimo, że to nagrania to zachęcamy do zarejestrowania się przez Webinar@CareerAngels.eu z następujących powodów:

  • uzyskasz dostęp do materiałów, które pomogą ci przygotować się do każdego modułu
  • uzyskasz dostęp do materiałów, o których wspominamy podczas każdej sesji
  • uzyskasz dostęp do grup dla uczestników na LinkedIn i Facebook‚u, które pomogą ci przy networkingu i uzyskasz tam wsparcie

Dołącz do naszych sesji online składających się z 4 modułów, które przeprowadzą Cię przez proces poszukiwania pracy krok po kroku:

Moduł 1: Jak wyznaczyć realny cel i jak się pozycjonować

Rynek pracy był konkurencyjny jeszcze przed wybuchem pandemii COVID-19 – aktywny kandydat rywalizował z min. 200 – 1000 innych kandydatów. W ciągu nadchodzących tygodni i miesięcy liczba ta prawdopodobnie wzrośnie dwu- lub trzykrotnie. Jasno wytyczony cel jest więc teraz jeszcze ważniejszy, co przekłada się na to:

  • jak definiujesz się na rynku pracy
  • czym wyróżniasz się na tle innych
  • czemu to Ty, a nie pozostałe 2000 kandydatów, powinieneś zostać zatrudniony
  • jak skonstruować twoje USP jako kandydata

Moduł 1: https://youtu.be/tsctUSTl8ZE

Moduł 2: Jak przygotować CV (również dla ATS), profil na LinkedIn

Dowiesz się, jak przygotować podstawowe narzędzie szukania pracy:

  • CV w wersji dla rekrutera
  • CV w wersji dla oprogramowania ATS
  • zoptymalizowany profil na LinkedIn, zarówno z myślą o rekruterach, jak i algorytmie

Moduł 2: https://youtu.be/4nN8IFf2OjQ

Moduł 3: Jak znaleźć i skontaktować się z rekruterami i firmami; jak korzystać z networkingu

Statystyki efektywności kanałów poszukiwania pracy z ostatnich 3 lat:

  • aplikacja bezpośrednia: 45.67%
  • networking: 29%
  • rekruterzy: 15%
  • oferty pracy: 10.33%

Każdy z kanałów, aby być efektywnym, wymaga innego podejścia!

Moduł 3: https://youtu.be/0w1q1B2hv7w

Moduł 4: Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej (zwłaszcza online)

Rozmowa kwalifikacyjna przeprowadzona za pomocą narzędzi online różni się od rozmowy twarzą w twarz – i bywa trudniejsza (pomijając sprawy IT):

  • musisz nie tylko umieć odpowiadać na standardowe pytania
  • wymaga wyższego poziomu umiejętności prowadzenia rozmowy m.in. słuchania, interpretacji subtelnego języka ciała, ciągłego monitorowania sygnałów, które sam wysyłasz
  • musisz zarządzać Twoim otoczeniem
  • jak przejść od interview w stylu ping-pong do strategicznego podejścia do rozmowy kwalifikacyjnej – idealnie poprzez aktywne budowanie relacji

Moduł 4: https://youtu.be/WcoSkxBV7sw

Ważne: wszystkie sesje są bardzo praktyczne. Podzielimy się teorią w taki sposób, aby wychodząc ze spotkania, każdy wiedział, jak dalej postępować. Zachęcamy do zarejestrowania się abyś uzyskał dostęp do materiałów przygotowawczych i tych po każdej sesji. Wyślij email na Webinar@CareerAngels.eu. Temat: Otwarte Sesje. Jeśli interesują cię moduły po angielsku, kliknij tutaj

O projekcie

Dla kogo:

  • pracowników biurowych niezależnie od branży czy od szczebla
  • każdego, kto już stracił pracę, lub się tego obawia i chce się przygotować

Co uczestnicy powiedzieli o contencie:

„Webinary polecam nie tylko poszukującym zatrudnienia, ale wszystkim czynnym zawodowo. Szukanie pracy to złożony, wieloetapowy i rozciągnięty w czasie proces, który zaczyna się na długo przed samą decyzją o zmianie pracodawcy. Warto mieć taką wiedzęaby świadomie zarządzać wszelkimi elementami tego procesu i znacząco zwiększyć swoje szanse, kiedy przyjdzie taka potrzeba.”

„Webinary uzmysłowiły mi znaczenie precyzji w opracowaniu profilu na LinkedIn oraz poprawności CV. […] Poszukiwanie pracy to nie tylko stresujące zajęcie, ale również zajęcie wymagające pracowitoścideterminacji i wytrwałości.”

„Zdecydowanie poleciłabym webinary osobom nie tylko poszukującym pracy na „już”, ale też tym, które mierzą się ze zmianą i chcą się do tego procesu dobrze przygotować. Wiedza przygotowana i przedstawiona w tak skoncentrowany sposób przyda się, wydaje mi się, każdemu.”

Każda minuta jest merytorycznie wykorzystana. Nie ma straty czasu na powtarzanie dobrze znanych każdemu oczywistości. Wszystko jest bardzo praktyczneciekawe i daje gotowe rozwiązania, które od razu po webinarze każdy może wykorzystać i wdrożyć w życie.”

Jak się zapisać / zarejestrować:

Napisz maila na webinar@CareerAngels.eu. Abyś skorzystał jak najwięcej z każdego modułu, otrzymasz materiały aby mógł się przygotować.

I wreszcie: cena

Mając na uwadze obecną sytuację udostępniamy nasze webinary nieodpłatnie. Wartość rynkowa w sumie 16 webinarów to 90 528 PLN. Jeśli chcesz wesprzeć nas w ich finansowaniu lub uważasz naszą wiedzę za wartościową, możesz przekazać datek klikając tutaj:

 

 

Nie możesz nic wpłacić ale chciałbyś/chciałabyś podziękować?

 

Dlaczego Anioły Kariery?

  • Świadczymy usługi outplacementowe od 2010. Pełen opis znajduje się tutaj: www.ManagerialPlacement.eu
  • Tylko w ciągu ostatnich 3 lat dostarczyliśmy 58 programów w samej Polsce – dla managerów i executives. Oraz ponad 500 usług (klientów) związanych z zarządzaniem kariery i szukaniem pracy na całym świecie, z naciskiem na Europę – na wszystkich poziomach
  • Śledzimy wskaźniki KPI i konsekwentnie uaktualniamy naszą metodologię. Nasz Job Hunting Report z 2019: tutaj
  • Jesteśmy regularnie zapraszani na wykłady dla studentów & absolwentów studiów G/E/MBA w znanych Szkołach Biznesu w całej Europie, m.in. w Mediolanie, Brukseli, Wiedniu, Warszawie, Mannheim
  • Jesteśmy naprawdę międzynarodowi: oprócz wspomnianych niżej umiejętności językowych, pracujemy międzynarodowo: wspieraliśmy klientów z CEE, CIS, Skandynawii, DACH (Niemcy, Austria, Szwajcaria), Ameryki Łacińskiej, Europy Zachodniej, UK, Bliskiego Wschodu, a nawet Australii. Dodatkowo, Anioły Kariery pracują tylko na rynkach, w których posiadają doświadczenie
  • Ponadto, jesteśmy nowocześni: w pełni weszliśmy w XXI wiek, stając się tzw. „paperless, wireless & borderless” już w 2013 roku. Wspieramy managerów:
    • w różnych strefach czasowych i lokalizacjach, ponieważ wiemy, jak pracować efektywnie jedynie przez Internet
    • po angielsku, hiszpańsku, niemiecku, francusku, duńsku, polsku, ukraińsku i rosyjsku; przygotowujemy dokumenty we wszystkich językach europejskich
    • dostarczając rady, które są na bieżąco z najlepszymi praktykami w biznesie oraz trendami HR
  • I mamy świetny zespół!
    Poznaj nas: tutaj
    i zobacz jak funkcjonujemy w trybie „online & flexible”: tutaj

Na koniec, ale nie mniej ważne: po prostu nam zależy.

Doradztwo kariery i wsparcie executives na całym świecie.

Jeśli jesteś managerem z przynajmniej 10-letnim doświadczeniem, kliknij poniżej, aby uzyskać bezpłatnie konsultację kariery lub bezpłatną analizę Twojego CV:

Bezpłatna konsultacja kariery Bezpłatny raport Twojego CV



USŁUGI OUTPLACEMENT

Szukasz dopasowanego, spersonalizowanego i międzynarodowego programu outplacement dla swoich managerów? Sprawdź nasz program Managerial Placement


Dyrektor szuka pracy

Obowiązkowa lektura dla wszystkich managerów wyższego szczebla, którzy rozważają zmianę w swojej karierze lub aktywnie szukają pracy.