{"id":59,"date":"2020-06-26T18:57:28","date_gmt":"2020-06-26T18:57:28","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/ca\/?page_id=59"},"modified":"2025-08-01T13:28:21","modified_gmt":"2025-08-01T13:28:21","slug":"home","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/careerangels.eu\/pl\/","title":{"rendered":"Strona g\u0142\u00f3wna"},"content":{"rendered":"\n
\n\n
\n\n
\n

{nie} szcz\u0119\u015bliwie
\r\n{nie} zatrudniony<\/h2>\n <\/header>\n \n
\n

Nie jeste\u015b pewien?
\nW ka\u017cdym z 5 przypadk\u00f3w: dobrze trafi\u0142e\u015b!
\nCareer Management & Job Search Support\u00a0<\/strong><\/p>\n <\/div>\n \n

\n Przejd\u017a do B2C <\/span><\/a>\n <\/div>\n \n <\/section>\n\n
\n\n
\n

{nie} doskona\u0142a
\r\nfirma<\/h2>\n <\/header>\n \n
\n

Us\u0142ugi HR
\nOutplacement, szkolenia, doradztwo i inne!
\nCandidate & Employee Experience<\/strong><\/p>\n <\/div>\n \n

\n Przejd\u017a do B2B <\/span><\/a>\n <\/div>\n \n <\/section>\n\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n\n \n \n \n
\n

Wesprzyj Teraz<\/h2>\n <\/header>\n\n \n \n \n
\n

Je\u015bli straci\u0142e\u015b prac\u0119 w wyniku wojny na Ukrainie, jeste\u015bmy tutaj, aby Ci pom\u00f3c!<\/p>\n <\/div>\n\n \n \n \n \n

\n Kontynuuj <\/span><\/a>\n <\/div>\n\n \n \n <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n\n
\n\n
\n

SZKO\u0141Y BIZNESOWE<\/h2>\n <\/header>\n \n
\n

Career Angels wsp\u00f3\u0142pracuje ze szko\u0142ami biznesowymi uwzgl\u0119dnionymi w Rankingu FT oraz ich studentami i absolwentami (G\/E\/MBA). Poza prowadzeniem wyk\u0142ad\u00f3w, webinar\u00f3w i bootcamp\u00f3w, oferujemy r\u00f3wnie\u017c konsultacje kariery i wiele wi\u0119cej.<\/p>\n <\/div>\n \n

\n Kontynuuj <\/span><\/a>\n <\/div>\n \n <\/section>\n\n
\n\n
\n

MARKET SIGNALS<\/h2>\n <\/header>\n \n
\n

Career Angels monitoruje liczb\u0119 og\u0142osze\u0144 o prac\u0119 na portalu LinkedIn w 80 krajach na ca\u0142ym \u015bwiecie. Dzi\u0119ki temu jeste\u015bmy w stanie mierzy\u0107 KPI, kt\u00f3re pozwala na do\u015b\u0107 trafne wyczucie og\u00f3lnych tendencji na rynku i dobranie odpowiednich metod szukania pracy.<\/p>\n <\/div>\n \n

\n Kontynuuj <\/span><\/a>\n <\/div>\n \n <\/section>\n\n<\/div>\n\n\n\n
\n\n
\n\n
\n

Edukacja Doradcy Kariery<\/h2>\n <\/header>\n \n
\n

Wp\u0142ywasz na karier\u0119 innych? Rozwijaj si\u0119 w obszarze doradztwa kariery \u2013 opcje dla HR, coach\u00f3w, rekruter\u00f3w i aktywnych doradc\u00f3w zawodowych.<\/p>\n <\/div>\n \n

\n Continue <\/span><\/a>\n <\/div>\n \n <\/section>\n\n
\n\n
\n

Idealne CV<\/h2>\n <\/header>\n \n
\n

Istnieje idealne CV? Trendy globalne s\u0105 wa\u017cniejsze od wymaga\u0144 lokalnych? Istniej\u0105 uniwersalne regu\u0142y i zasady? Odpowiedzi na te pytania brzmi\u0105: tak, to zale\u017cy oraz tak.<\/p>\n <\/div>\n \n

\n Continue <\/span><\/a>\n <\/div>\n \n <\/section>\n\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n\n \n
\n

\n\n \n Expert Blog <\/a>\n \n <\/h2>\n <\/header>\n\n \n \n
\n\n \n \n
\n\n \n \n \n\n <\/a>\n \n

\n Wyselekcjonowane og\u0142oszenia dla do\u015bwiadczonych manager\u00f3w i executives \u2013 Tydzie\u0144 42. (Europa)<\/a>\n <\/h3>\n \n
Je\u015bli jeste\u015b do\u015bwiadczonym managerem lub executive, kt\u00f3ry woli samodzielnie kierowa\u0107 w\u0142asn\u0105 strategi\u0105 kariery \u2013 ale nie ma czasu na wielogodzinne przewijanie nieistotnych og\u0142osze\u0144 o prac\u0119 lub \u015bciganie…<\/div>\n \n
\n \n czytaj wi\u0119cej<\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n \n <\/article>\n\n \n \n
\n\n \n \n \n\n <\/a>\n \n

\n Headhunterzy w strategii szukania pracy: jak dzia\u0142a ten kana\u0142 i czego mo\u017cna od niego oczekiwa\u0107<\/a>\n <\/h3>\n \n
Kontaktujesz si\u0119 z headhunterami, wysy\u0142asz CV do firm Executive Search, czasem odbywasz rozmow\u0119, ale przez kolejne tygodnie nic si\u0119 nie dzieje. Mo\u017cesz wtedy doj\u015b\u0107 do wniosku, \u017ce ten kana\u0142 po prostu nie dzia\u0142a….<\/div>\n \n
\n \n czytaj wi\u0119cej<\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n \n <\/article>\n\n \n \n
\n\n \n \n \n\n <\/a>\n \n

\n Jak zoptymalizowa\u0107 profil na LinkedIn, aby zwi\u0119kszy\u0107 swoj\u0105 widoczno\u015b\u0107 w\u015br\u00f3d rekruter\u00f3w<\/a>\n <\/h3>\n \n
LinkedIn ma ju\u017c ponad 1,3 miliarda u\u017cytkownik\u00f3w na ca\u0142ym \u015bwiecie. Ka\u017cdej minuty na platformie nawi\u0105zywanych jest ponad 18 tysi\u0119cy nowych kontakt\u00f3w i sk\u0142adanych ponad 8,2 tysi\u0105ca aplikacji o prac\u0119.\r<\/div>\n \n
\n \n czytaj wi\u0119cej<\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n \n <\/article>\n\n \n <\/div>\n\n \n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
\n
\n\n \n
\n

\n\n Referencje \n <\/h2>\n <\/header>\n\n \n \n
\n\n \n
\n
\n \n

\u201eChcia\u0142bym podzieli\u0107 si\u0119 z Wami wspania\u0142\u0105 wiadomo\u015bci\u0105: wczoraj podpisa\u0142em nowy kontrakt managerski! Bardzo dzi\u0119kuj\u0119 za ca\u0142e wsparcie, kt\u00f3re od Was otrzyma\u0142em. Jestem pewien, \u017ce bez Was \u201eto\u201d by si\u0119 nie wydarzy\u0142o. Zawsze mo\u017cecie liczy\u0107 na moj\u0105 rekomendacj\u0119.\u201d<\/p>\n <\/div>\n\n

\n Dyrektor ds. Finans\u00f3w i Administracji <\/div>\n <\/article>\n\n \n
\n
\n \n

Dzi\u0119kuj\u0119 za pomoc w znalezieniu nowej pracy. Proces rekrutacyjny przebieg\u0142 ca\u0142kiem sprawnie \u2013 wszystko, czego nauczy\u0142em si\u0119 podczas symulacji rozmowy kwalifikacyjnej okaza\u0142o si\u0119 przydatne. Jestem bardzo zadowolony z Waszej pomocy w tworzeniu dla mnie nowego CV oraz podczas symulacji rozmowy kwalifikacyjnej. Po raz kolejny bardzo dzi\u0119kuj\u0119 i \u017cycz\u0119 Wam kolejnych sukces\u00f3w!<\/p>\n <\/div>\n\n

\n Dyrektor ds. Sprzeda\u017cy i Marketingu <\/div>\n <\/article>\n\n \n
\n
\n \n

Bardzo dzi\u0119kuj\u0119 za dokumenty i Wasze niesamowite wsparcie! Wsp\u00f3\u0142praca z Wami by\u0142a przyjemno\u015bci\u0105!<\/p>\n <\/div>\n\n

\n Konsultant Biznesowy <\/div>\n <\/article>\n\n \n <\/div>\n\n \n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
\n
\n\n
\n

\n \n Nasz zesp\u00f3\u0142 <\/a>\n <\/h2>\n <\/header>\n \n \n