{"id":4501,"date":"2021-05-24T22:14:22","date_gmt":"2021-05-24T22:14:22","guid":{"rendered":"https:\/\/careerangels.eu\/the-perfect-cv\/"},"modified":"2024-02-07T08:56:37","modified_gmt":"2024-02-07T08:56:37","slug":"the-perfect-cv","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/careerangels.eu\/pl\/the-perfect-cv\/","title":{"rendered":"The Perfect CV"},"content":{"rendered":"\n<section id=\"definition-block_554ebae9a728edba02237e4821b2d8c8\" class=\"block-definition l-block l-block--full\">\n    <div class=\"block-definition__inner\">\n\n        \n            <header class=\"header-block\">\n                <h2 class=\"header-block__header header-block__header--left header-block__header--\">\n                    Idealne CV                <\/h2>\n\n                <span class=\"header-block__subheader\">id\u025baln\u025b t\u0361sv<\/span>\n                <span class=\"header-block__meta\">rzeczownik<\/span>\n            <\/header>\n\n        \n        <div class=\"block-definition__content\">\n            <p><span style=\"color: #4b5767;\"><span style=\"font-family: Helvetica, Gadget, sans-serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><strong>Czy istnieje idealne CV?<\/strong> Czy trendy globalne s\u0105 wa\u017cniejsze od wymaga\u0144 lokalnych? Czy istniej\u0105 uniwersalne regu\u0142y i zasady? Odpowiedzi na te pytania brzmi\u0105: tak, to zale\u017cy, tak.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n        <\/div>\n\n    <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<div id=\"text-with-background-block_7b67eb5fc290116f8a99b214bdbd2bbc\" class=\"block-text-with-background l-block l-block--full l-background l-background__decor l-background__gradient  \">\n    <div class=\"block-text-with-background__inner\">\n\n                    \n                                    \n                    <div class=\"block-text-with-background__content\" data-aos=\"fade-in\">\n                        <p><span style=\"color: #ffffff;\">Career Angels wspiera manager\u00f3w wysokiego szczebla i executives w ich rozwoju zawodowym od 2010 roku. Dzia\u0142amy mi\u0119dzynarodowo, skupiaj\u0105c si\u0119 przede wszystkim na Europie. Zainspirowani zapytaniami ze strony naszych klient\u00f3w oraz firm Executive Search, kt\u00f3re nie oferuj\u0105 us\u0142ugi outplacement, zdecydowali\u015bmy si\u0119 sami wkroczy\u0107 na ten rynek. Dlaczego mieliby\u015bmy ogranicza\u0107 sukcesy naszych klient\u00f3w jedynie do rynku B2C??<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">Pozw\u00f3l nam przeprowadzi\u0107 Twoich manager\u00f3w przez udany proces zmiany zawodowej!<\/span><\/p>\n                    <\/div>\n\n                \n                    \n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<section id=\"tabs-block_b689384120ed866da9c9a4b0e9e36dd4\" class=\"block-tabs l-block l-block--full\">\n    <div class=\"l-cols\">\n\n                    <div class=\"l-cols__col l-cols__col--tabs nav flex-column nav-pills\" id=\"v-pills-tab\" role=\"tablist\" aria-orientation=\"vertical\">\n                \n                    \n                    <a class=\"nav-link active\" id=\"v-pills-1-tab\" data-toggle=\"pill\" href=\"#v-pills-1\" role=\"tab\" aria-controls=\"v-pills-1\" aria-selected=\"true\" data-aos=\"fade-in\">Wst\u0119p<\/a>\n\n                \n                    \n                    <a class=\"nav-link \" id=\"v-pills-2-tab\" data-toggle=\"pill\" href=\"#v-pills-2\" role=\"tab\" aria-controls=\"v-pills-2\" aria-selected=\"true\" data-aos=\"fade-in\">CV krok po kroku<\/a>\n\n                \n                    \n                    <a class=\"nav-link \" id=\"v-pills-3-tab\" data-toggle=\"pill\" href=\"#v-pills-3\" role=\"tab\" aria-controls=\"v-pills-3\" aria-selected=\"true\" data-aos=\"fade-in\">Zdj\u0119cia w CV<\/a>\n\n                \n                    \n                    <a class=\"nav-link \" id=\"v-pills-4-tab\" data-toggle=\"pill\" href=\"#v-pills-4\" role=\"tab\" aria-controls=\"v-pills-4\" aria-selected=\"true\" data-aos=\"fade-in\">Tworzenie CV<\/a>\n\n                \n                    \n                    <a class=\"nav-link \" id=\"v-pills-5-tab\" data-toggle=\"pill\" href=\"#v-pills-5\" role=\"tab\" aria-controls=\"v-pills-5\" aria-selected=\"true\" data-aos=\"fade-in\">LinkedIn<\/a>\n\n                \n                    \n                    <a class=\"nav-link \" id=\"v-pills-6-tab\" data-toggle=\"pill\" href=\"#v-pills-6\" role=\"tab\" aria-controls=\"v-pills-6\" aria-selected=\"true\" data-aos=\"fade-in\">Zr\u00f3b to dobrze<\/a>\n\n                \n                    \n                    <a class=\"nav-link \" id=\"v-pills-7-tab\" data-toggle=\"pill\" href=\"#v-pills-7\" role=\"tab\" aria-controls=\"v-pills-7\" aria-selected=\"true\" data-aos=\"fade-in\">RODO w CV<\/a>\n\n                            <\/div>\n        \n                    <div class=\"l-cols__col l-cols__col--tab-content tab-content\" id=\"v-pills-tabContent\" data-aos=\"fade-in\">\n                \n                    \n                    <div class=\"tab-pane fade show active\" id=\"v-pills-1\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"v-pills-1-tab\">\n\n                                                    <p><span style=\"color: #4b5767;\">Jakie s\u0105 Twoje mocne strony z punktu widzenia pracodawcy? Dlaczego spo\u015br\u00f3d tylu kandydat\u00f3w powinien wybra\u0107 w\u0142a\u015bnie Ciebie? Czy po rzuceniu okiem na Twoje CV dostrze\u017ce, co czyni Ci\u0119 wyj\u0105tkowym? Dlaczego decydent ma po\u015bwi\u0119ci\u0107 Ci 15 minut swojego czasu, chocia\u017c jego firma nie prowadzi w tym momencie procesu rekrutacyjnego?<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #153c67;\">CV jest Twoj\u0105 wizyt\u00f3wk\u0105<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">To pierwsze wra\u017cenie, jakie zrobisz na odbiorcy CV, zanim jeszcze Ci\u0119 pozna. Dlatego w\u0142a\u015bnie jako\u015b\u0107 CV jest tak wa\u017cna. Idealny \u017cyciorys pokazuje Twoj\u0105 osobowo\u015b\u0107 i to, jakim jeste\u015b executive, dlatego jego tre\u015b\u0107 powinna zosta\u0107 przygotowana z my\u015bl\u0105 o czytelniku i zawiera\u0107 konkretnie opisane, istotne informacje.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Przygotowuj\u0105c bezp\u0142atne Raporty CV, oceniamy m.in. formatowanie, poprawno\u015b\u0107 j\u0119zykow\u0105, og\u00f3ln\u0105 czytelno\u015b\u0107 czy sp\u00f3jno\u015b\u0107 interpunkcji. Nasi klienci \u2013 do\u015bwiadczeni managerowie, zwykle cz\u0142onkowie zarz\u0105d\u00f3w \u2013 bardzo cz\u0119sto s\u0105 zaskoczeni niskimi wynikami, jakie uzyskuj\u0105 ich CV. Jeden z nich, prezes firmy z bran\u017cy przemys\u0142u ci\u0119\u017ckiego, po przeczytaniu swojego raportu podzieli\u0142 si\u0119 z nami interesuj\u0105cym spostrze\u017ceniem. Jego CV uzyska\u0142o 12%:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">\u201cWygl\u0105da na to, \u017ce jestem dobrej jako\u015bci \u201eproduktem\u201d zapakowanym w nieodpowiednie opakowanie [&#8230;] Pozwol\u0119 sobie stwierdzi\u0107, \u017ce lepiej mie\u0107 dobry produkt w z\u0142ym opakowaniu, ni\u017c na odwr\u00f3t. Przypuszczam, \u017ce \u0142atwiej jest poprawi\u0107 opakowanie ni\u017c zawarto\u015b\u0107 \u2013 a ta w moim CV wydaje si\u0119 by\u0107 w porz\u0105dku, tote\u017c przysz\u0142o\u015b\u0107 zapowiada si\u0119 dobrze :)\u201d<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Ma racj\u0119!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #153c67;\"><strong>Og\u00f3lne wskaz\u00f3wki dotycz\u0105ce pisania CV<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Struktura tradycyjnego CV zmieni\u0142a si\u0119 w ci\u0105gu ostatnich 10 lat; co wi\u0119cej, istnieje du\u017ca r\u00f3\u017cnica mi\u0119dzy CV studenta a CV managera. Cz\u0119sto zdarza si\u0119, \u017ce zamiast ca\u0142kowicie przeorganizowa\u0107 swoje CV, managerowie wy\u017cszego szczebla po prostu dopisuj\u0105 kolejne pozycje do \u201estudenckiej wersji\u201d swojego CV. Rezultat: CV mieszane, w XXI wieku zupe\u0142nie nieakceptowalne.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-4516\" src=\"https:\/\/careerangels.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/grafika-1-300x156.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"156\" srcset=\"https:\/\/careerangels.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/grafika-1-300x156.png 300w, https:\/\/careerangels.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/grafika-1-403x210.png 403w, https:\/\/careerangels.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/grafika-1-629x329.png 629w, https:\/\/careerangels.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/grafika-1.png 678w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"color: #153c67;\"><strong>Co wi\u0119cej:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Przygotowuj\u0105c CV unikaj pisania w pierwszej osobie \u2013 taki tekst gorzej si\u0119 czyta. Wiemy, \u017ce niekt\u00f3rzy doradcy kariery twierdz\u0105 inaczej; zweryfikowali\u015bmy to z dyrektorami HR i prezesami firm.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Idealna d\u0142ugo\u015b\u0107: 2-3 strony. Dodatkowe, istotne informacje, kt\u00f3re nie zmieszcz\u0105 si\u0119 na tych 2-3 stronach, powinny znale\u017a\u0107 si\u0119 w osobnym dokumencie, kt\u00f3ry nazywamy Portfolio Projekt\u00f3w.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Na koniec: zawsze upewnij si\u0119, \u017ce kilkukrotnie sprawdzi\u0142e\u015b wszystkie elementy: formatowanie, gramatyk\u0119, ortografi\u0119 itp. W sekcji <span style=\"text-decoration: underline;\">Zr\u00f3b to dobrze<\/span> znajdziesz konkretne wskaz\u00f3wki.<\/span><\/p>\n                        \n                        \n\n                    <\/div>\n\n                \n                    \n                    <div class=\"tab-pane fade\" id=\"v-pills-2\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"v-pills-2-tab\">\n\n                        \n                        \n                                                            \n                                                                                                                        <p><span style=\"color: #153c67;\"><strong>DANE KONTAKTOWE<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Ta sekcja jest wa\u017cna, ale nie pozw\u00f3l, aby zaj\u0119\u0142a po\u0142ow\u0119 pierwszej strony w CV. Nieustannie podkre\u015blamy: unikaj wpisywania nieistotnych informacji, takich jak data urodzenia, stan cywilny czy liczba dzieci. Tw\u00f3j potencjalny pracodawca nie wybierze Ci\u0119 na podstawie liczby Twoich dzieci, niezale\u017cnie od tego, jak bardzo s\u0105 urocze \u2013 zamiast tego b\u0119dzie chcia\u0142 najpierw dowiedzie\u0107 si\u0119, co firma mo\u017ce zyska\u0107, zatrudniaj\u0105c Ci\u0119.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Upewnij si\u0119, \u017ce zawrzesz w CV swoje imi\u0119 i nazwisko oraz istotne dane kontaktowe, bez niepotrzebnych s\u0142\u00f3w opisowych. Imi\u0119 i nazwisko wpisane w CV powinno by\u0107 sp\u00f3jne z tym, kt\u00f3rego u\u017cywasz w profesjonalnych mediach spo\u0142eczno\u015bciowych (np. na LinkedIn) czy te\u017c w adresie e-mail. Dlaczego? Poniewa\u017c Twoje dane musz\u0105 by\u0107 sp\u00f3jne, zw\u0142aszcza je\u015bli aplikujesz mi\u0119dzynarodowo. Rekrutuj\u0105cy z innych kraj\u00f3w niekoniecznie b\u0119d\u0105 \u015bwiadomi, \u017ce Przemek.Kowalski@gmail.com tak naprawd\u0119 ma na imi\u0119 Przemys\u0142aw, albo \u017ce Pepe Martinez z LinkedIn to ta sama osoba, kt\u00f3ry wys\u0142a\u0142a swoje CV jako Jose Martinez Sosa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Tw\u00f3j adres email powinien by\u0107 profesjonalny, najlepiej \u201eImi\u0119.Nazwisko@Domena.com\u201d. Niech to b\u0119dzie Tw\u00f3j prywatny adres email \u2013 szukanie nowej pracy nigdy nie powinno sta\u0107 si\u0119 cz\u0119\u015bci\u0105 obecnej pracy. Przy tworzeniu adresu email nie wpisuj w nazwie swojego roku urodzenia; istnieje wiele innych kombinacji, kt\u00f3re sprawi\u0105 bardziej profesjonalne wra\u017cenie. To np.:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Jan Adam Kowalski: JanAdamKowalski@Domena.com, AdamJanKowalski@Domena.com, JAKowalski@Domena.com, JanKowalski@Domena.com, JanAK@Domena.com, JA_Kowalski@Domena.com, KowalskiAdamJan@Domena.com itd&#8230;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #153c67;\"><strong>PODSUMOWANIE ZAWODOWE<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Unikalne podsumowanie zawodowe \u2013 to tutaj mo\u017cesz si\u0119 wyr\u00f3\u017cni\u0107. Spersonalizuj je!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Sk\u0105d wiadomo, czy Twoje podsumowanie zawodowe jest wystarczaj\u0105co dobre? Wyobra\u017a sobie, \u017ce kto\u015b odwiedza Tw\u00f3j profil na LinkedIn i m\u00f3wi: \u201eO, podoba mi si\u0119 to podsumowanie. Te\u017c go u\u017cyj\u0119!\u201d. Je\u015bli ten kto\u015b by\u0142by w stanie przekopiowa\u0107 u siebie Twoje podsumowanie s\u0142owo w s\u0142owo, wprowadzaj\u0105c jedynie 2-3 niedu\u017ce zmiany, to nie jest ono wystarczaj\u0105co spersonalizowane.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Staraj si\u0119 nie u\u017cywa\u0107 zbyt wielu s\u0142\u00f3w opisowych (np. odnosz\u0105cy sukcesy, zmotywowany itp.) i b\u0105d\u017a konkretny \u2013 podaj przyk\u0142ady swoich sukces\u00f3w, uwzgl\u0119dniaj\u0105c liczby.<\/span><\/p>\n                                        \n                                    \n                                \n                                    \n                                                                                    <div class=\"c-accordion\">\n                                                \n                                                    \n                                                    <div class=\"c-item\">\n                                                        <div class=\"c-item__header\">\n                                                            #1                                                        <\/div>\n\n                                                        <div class=\"c-item__content\">\n                                                            <p><span style=\"color: #153c67;\"><strong>Przed:<\/strong><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Strategiczny dyrektor ds. sprzeda\u017cy i marketingu z do\u015bwiadczeniem w zarz\u0105dzaniu szybkim rozwojem, organizacjami przedsi\u0119biorczymi w bran\u017cach medi\u00f3w cyfrowych, e-commerce i us\u0142ug b2b w Europie i Stanach Zjednoczonych.<\/span><\/p>\n<p class=\"tytul_podkreslenie\"><span style=\"color: #153c67;\"><strong><span class=\"tytul\">Po:<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Dobra passa nie opuszcza tego CEO, absolwenta Uniwersytetu Marylandu, kt\u00f3ry uko\u0144czy\u0142 MBA na Uniwersytecie Nowojorskim.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Firma A:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">jako Manager ds. Marketingu: sprawi\u0142, \u017ce FirmaA.com przez 12 miesi\u0119cy by\u0142a #1 w\u015br\u00f3d stron internetowych!<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">wsp\u00f3\u0142tworzy\u0142 wielokrotnie nagradzany produkt reklamowy \u201eXXXX\u201d.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Firma B<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">zbudowa\u0142 3. najwi\u0119ksz\u0105 grup\u0119 medi\u00f3w internetowych w Polsce z doskona\u0142ymi wynikami<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">skutecznie zreorganizowa\u0142 i skonsolidowa\u0142 media cyfrowe i tradycyjne<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">nagrodzony tytu\u0142em \u201eOsobowo\u015b\u0107 Roku 2008\u201d przez internetSTANDARD<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Firma C:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">zwi\u0119kszy\u0142 cen\u0119 akcji z 33 EUR w 1. kwartale 2012 r. do 88 EUR w 1. kwartale 2015 r.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">tranzycja \u201ez jednego do wielu produkt\u00f3w\u201d w PL, CZ, RO, BG, SK<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Zbudowa\u0142 i rozwin\u0105\u0142 strategiczne i dochodowe relacje partnerskie m.in. z:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Google | Microsoft\/MSN | LinkedIn | Orange &amp; World Internet Project<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Prowadzi\u0142 procesy akwizycji i inwestycji m.in. w:<br \/>\nFirma B | Firma C | Firma D | Firma E | Firma F | Firma G<\/span><\/p>\n                                                        <\/div>\n                                                    <\/div>\n\n                                                \n                                                    \n                                                    <div class=\"c-item\">\n                                                        <div class=\"c-item__header\">\n                                                            #2                                                        <\/div>\n\n                                                        <div class=\"c-item__content\">\n                                                            <p class=\"tytul_podkreslenie\"><span style=\"color: #153c67;\"><strong><span class=\"tytul\">Przed:<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Profil osobisty:<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #4b5767;\">19 lat do\u015bwiadczenia w globalnym handlu detalicznym (Wielka Pi\u0105tka)<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #4b5767;\">11 lat do\u015bwiadczenia w dzia\u0142alno\u015bci operacyjnej<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #4b5767;\">19 lat do\u015bwiadczenia w pracy w biznesie mi\u0119dzynarodowym<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #4b5767;\">Projekt mi\u0119dzynarodowy \u2013 Rosja, Ukraina<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #4b5767;\">Moje mocne strony: my\u015blenie strategiczne, wiedza z dzieziny finans\u00f3w, poszukiwanie wyzwa\u0144, praca zespo\u0142owa, jestem skoncentrowany na realizacji cel\u00f3w, wsp\u00f3\u0142praca z lud\u017ami, skupienie na kliencie.<\/span><\/p>\n<p class=\"tytul_podkreslenie\"><span style=\"color: #153c67;\"><strong><span class=\"tytul\">Po:<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Operacje &amp; Ludzie<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Firma A (5000 pracownik\u00f3w; obr\u00f3t 4 mld PLN, 130 sklep\u00f3w (wszystkie formaty, stacje benzynowe, bistro)):<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Transformacja najs\u0142abszych zespo\u0142\u00f3w w zespo\u0142y odnosz\u0105ce najwi\u0119ksze sukcesy Przekszta\u0142cenie najs\u0142abszych zespo\u0142\u00f3w \u2013 po transformacji odnosz\u0105 najwi\u0119ksze sukcesy<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Przekszta\u0142cenie sklep\u00f3w nierentownych w rentowne<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">BPO: ci\u0105g\u0142a optymalizacja proces\u00f3w i koszt\u00f3w<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Hipermarket kompaktowy (CHM): uruchomienie 16 sklep\u00f3w tego formatu na przestrzeni 2 lat<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Wsparcie w rozwijaniu konceptu CHM w Europie (PL, SK, CZ, H)<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Integracja Firmy B po fuzji<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Firma C: Manager Dzia\u0142u Sprzeda\u017cy, Dyrektor Sklepu<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Aktywny inwestor i konsultant np. w Firmie A lub w Firmie B<\/span><\/p>\n                                                        <\/div>\n                                                    <\/div>\n\n                                                \n                                                    \n                                                    <div class=\"c-item\">\n                                                        <div class=\"c-item__header\">\n                                                            #3                                                        <\/div>\n\n                                                        <div class=\"c-item__content\">\n                                                            <p class=\"tytul_podkreslenie\"><span style=\"color: #153c67;\"><strong><span class=\"tytul\">Przed:<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Skuteczny i kreatywny Manager w dziedzinie marketingu, z bogatym do\u015bwiadczeniem zdobytym w strukturach mi\u0119dzynarodowych<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #4b5767;\">Szerokie kompetencje w zakresie budowania strategii brandingowej, wspierania procesu sprzeda\u017cy.<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #4b5767;\">Szeroka wiedza z zakresu bada\u0144 marketingowych<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #4b5767;\">Bardzo dobra znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyka angielskiego, pozwalaj\u0105ca na efektywn\u0105 komunikacj\u0119 w \u015brodowisku mi\u0119dzynarodowym.<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #4b5767;\">Osobowo\u015b\u0107 przyw\u00f3dcza, motywuj\u0105ca cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u do osi\u0105gni\u0119cia cel\u00f3w.<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #4b5767;\">Budowanie relacji biznesowych na wysoce profesjonalnym poziomie.<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #4b5767;\">\u0141atwo\u015b\u0107 w tworzeniu i wdra\u017caniu skutecznych rozwi\u0105za\u0144.<\/span><\/p>\n<p class=\"tytul_podkreslenie\"><span style=\"color: #153c67;\"><strong><span class=\"tytul\">Po:<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">E-commerce | Marketing On-line<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">E-commerce | Marketing On-line<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Stworzenie strategii i wprowadzenie na rynek najwi\u0119kszego e-commerce w Polsce, pierwszego w segmencie DIY \u2013 kana\u0142u internetowego XXX (Nagroda Silver EFFIE 2015 w kategorii e-commerce, Golden Arrow 2015 za Najlepsz\u0105 Kampani\u0119 SEM, Grand Webstar, Najlepsza strona internetowa 2013)<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Tworzenie proces\u00f3w startupowych oraz \u0142a\u0144cucha dostaw, operacje logistyczne, procesy obs\u0142ugi klienta dla kana\u0142u e-commerce XXX<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Lider projektu transformacji wielokana\u0142owej<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Zarz\u0105dzanie bud\u017cetem komunikacji cyfrowej oraz bud\u017cetem na rozw\u00f3j technologii internetowych<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Rozw\u00f3j biznesu<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Soft launch marki YYY (nagroda EFFIE w 2007 roku i Golden Arrow 2007)<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Ponowne wprowadzenie marki ZZZ<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Ponowne wprowadzenie na rynek karty przedp\u0142aconej XXX<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Wprowadzenie platformy XXX na rynek polski<\/span><\/li>\n<\/ul>\n                                                        <\/div>\n                                                    <\/div>\n\n                                                \n                                                    \n                                                    <div class=\"c-item\">\n                                                        <div class=\"c-item__header\">\n                                                            #4                                                        <\/div>\n\n                                                        <div class=\"c-item__content\">\n                                                            <p class=\"tytul_podkreslenie\"><span style=\"color: #153c67;\"><strong><span class=\"tytul\">Przed:<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Senior Executive z sukcesem wprowadzi\u0142 rozwi\u0105zania BSS\/OSS i us\u0142ugi cyfrowe, w \u015brodowiskach wielokulturowych, dla klient\u00f3w w Europie, USA i Ameryce \u0141aci\u0144skiej.<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #4b5767;\">Zna mentoring i coaching, potrafi tworzy\u0107 i rozwija\u0107 relacje wielofunkcyjne.<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #4b5767;\">Zorientowany na klienta, z rozwini\u0119t\u0105 \u017cy\u0142k\u0105 do interes\u00f3w, zmotywowany, elastyczny i zaanga\u017cowany, z przedsi\u0119biorczym nastawieniem, otwarty na now\u0105 wiedz\u0119.<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #4b5767;\">AZdolny do ustalania priorytet\u00f3w i wykonywania wielu zada\u0144 pod presj\u0105 czasu, podejmuje inicjatyw\u0119 i zapewnia wykonanie dzia\u0142a\u0144 i projekt\u00f3w.<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #4b5767;\">Zapewni\u0142 rentowno\u015b\u0107 operacji klienta (us\u0142ugi zarz\u0105dzane) przy jednoczesnym spe\u0142nieniu uzgodnionego SLA, dostarczaj\u0105c nowe projekty, us\u0142ugi konsultingowe oraz us\u0142ugi integracji system\u00f3w.<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #4b5767;\">Zdolny negocjowa\u0107 z\u0142o\u017cone kontrakty, pozwalaj\u0105ce na spe\u0142nienie wymaga\u0144 biznesowych klienta i osi\u0105gni\u0119cie zdefiniowanych KPI oraz pomy\u015bln\u0105 realizacj\u0119 projektu.<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #4b5767;\">MBA, Magister Elektroniki, certyfikat PMP z 2004 roku, bieg\u0142a znajomo\u015b\u0107 angielskiego i polskiego, zaawansowany portugalski.<\/span><\/p>\n<p class=\"tytul_podkreslenie\"><span style=\"color: #153c67;\"><strong><span class=\"tytul\">Po:<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-4516\" src=\"https:\/\/careerangels.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/grafika-2.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"156\" \/><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Firma A: 100+ projekt\u00f3w spe\u0142niaj\u0105cych wyznaczone mar\u017ce; BSS\/OSS, Digital Services, Cyber Security<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Firma B, Belgia: wieloetapowy projekt transformacji BSS; mar\u017ca 40%; warto\u015b\u0107 kontraktu +30% dzi\u0119ki procesowi zarz\u0105dzania zmian\u0105<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Pomy\u015blne wdro\u017cenie rozwi\u0105zania BSS na 5 rynkach Ameryki \u0141aci\u0144skiej (w tym w Brazylii), zapewniaj\u0105c satysfakcj\u0119 klient\u00f3w i rentowno\u015b\u0107 projekt\u00f3w<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Firma C: wielomilionowe, wieloetapowe wdro\u017cenie BSS\/OSS dla projektu 3G\/HP-PTT; mar\u017ca projektu 40%; warto\u015b\u0107 kontraktu +80%<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Dyrektor IT w firmie D: polityka bezpiecze\u0144stwa; bud\u017cet inwestycji 15 mln USD<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Firma E: utworzenie dzia\u0142u IT; pierwsze detaliczne rozwi\u0105zanie billingowe na polskim rynku<\/span><\/li>\n<\/ul>\n                                                        <\/div>\n                                                    <\/div>\n\n                                                \n                                                    \n                                                    <div class=\"c-item\">\n                                                        <div class=\"c-item__header\">\n                                                            #5                                                        <\/div>\n\n                                                        <div class=\"c-item__content\">\n                                                            <p class=\"tytul_podkreslenie\"><span style=\"color: #153c67;\"><strong><span class=\"tytul\">Przed:<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Dyrektor HR i HR Business Partner, kt\u00f3ry zdobywa\u0142 do\u015bwiadczenie w mi\u0119dzynarodowych, globalnych i europejskich firmach, w macierzowych, cyfrowych i zr\u00f3\u017cnicowanych organizacjach. Obecnie dyrektor organizacji HR Shared Services, zatrudniaj\u0105cej 100+ specjalist\u00f3w w 10 krajach regionu EMEA.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Udokumentowana sukcesami umiej\u0119tno\u015b\u0107 tworzenia i realizacji inicjatyw i polityk HR zar\u00f3wno na poziomie strategicznym, jak i operacyjnym. Silny partner biznesowy, \u0142\u0105cz\u0105cy nastawienie na biznes ze skupieniem na ludziach. Energiczny lider, odpowiedzialny za znacz\u0105cy wk\u0142ad w strategi\u0119 biznesow\u0105 i kultur\u0119 organizacyjn\u0105; wysoce rozwini\u0119te umiej\u0119tno\u015bci budowania relacji.<\/span><\/p>\n<p class=\"tytul_podkreslenie\"><span style=\"color: #153c67;\"><strong><span class=\"tytul\">Po:<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Regionalny HR Business Partner \/ Dyrektor HR, kt\u00f3ry od ponad 15 lat wspiera biznesy w r\u00f3\u017cnych bran\u017cach:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">W firmie A:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Cz\u0142onek Zarz\u0105du &amp; Dyrektor HR dla jednostki handlowej<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Dyrektor Us\u0142ug Wsp\u00f3lnych EMEA z pe\u0142n\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105 P&amp;L<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">HR Business Partner na Polsk\u0119 w dziale sprzeda\u017cy i produkcji<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">HR Business Partner dla nowo wdro\u017conych us\u0142ug wsp\u00f3lnych<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Zarz\u0105dzanie zmian\u0105:<\/span>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Przeprowadzi\u0142 program restrukturyzacji w odpowiedzi na globalny kryzys<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Zarz\u0105dza\u0142 projektami przej\u0119\u0107 (400+ etat\u00f3w); uda\u0142o si\u0119 utrzyma\u0107 biznes i pracownik\u00f3w<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Przej\u015bcie na prac\u0119 zdaln\u0105 z 50% zmniejszeniem liczby wszystkich biur sprzeda\u017cy w Polsce<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Przej\u015bcie z podej\u015bcia sprzeda\u017cowego zorientowanego na produkt do podej\u015bcia zorientowanego na produkt i rozwi\u0105zania<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">W firmie B jako Manager ds. rozwoju HR: kierowa\u0142 integracj\u0105 po po\u0142\u0105czeniu firm bez rotacji; wspiera\u0142 rozw\u00f3j firmy<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">W firmie C jako Manager ds. rozwoju HR: Sprzeda\u017c i Produkcja<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n                                                        <\/div>\n                                                    <\/div>\n\n                                                                                            <\/div>\n                                        \n                                    \n                                \n                                                                                                                        <p><span style=\"color: #153c67;\"><strong>DO\u015aWIADCZENIE<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Po podsumowaniu zawodowym powinna znajdowa\u0107 si\u0119 sekcja dotycz\u0105ca do\u015bwiadczenia (nie edukacji), chyba \u017ce jeste\u015b studentem lub \u015bwie\u017co upieczonym absolwentem bez do\u015bwiadczenia w swojej dziedzinie. Wymie\u0144 wszystkie istotne stanowiska, pomijaj\u0105c te niezwi\u0105zane z Twoj\u0105 karier\u0105, jak np. bycie technikiem telewizyjnym czy kelnerem.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">U\u017cyj czytelnych wypunktowa\u0144, by przedstawi\u0107 swoje obowi\u0105zki i stw\u00f3rz oddzieln\u0105 podsekcj\u0119, w kt\u00f3rej w spos\u00f3b mierzalny opiszesz wybrane sukcesy. Dlaczego? Poniewa\u017c czytelnik powinien od razu zauwa\u017cy\u0107, \u017ce jeste\u015b do\u015bwiadczonym managerem z wieloma sukcesami na koncie. A skoro ju\u017c raz Ci si\u0119 uda\u0142o, s\u0105 du\u017ce szanse, \u017ce innej firmie r\u00f3wnie\u017c przyniesiesz sukcesy.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #153c67;\"><strong>EDUKACJA<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Uwzgl\u0119dnij tylko wykszta\u0142cenie wy\u017csze. Nie wpisuj tytu\u0142u swojej pracy dyplomowej czy informacji o organizacjach studenckich, kt\u00f3rych by\u0142e\u015b cz\u0142onkiem. W chwili obecnej na pewno posiadasz mn\u00f3stwo bardziej aktualnych osi\u0105gni\u0119\u0107, z kt\u00f3rych mo\u017cesz by\u0107 dumny. Nie pozw\u00f3l, aby Twoje wykszta\u0142cenie sprzed XX lat niepotrzebnie zajmowa\u0142o zbyt du\u017co miejsca.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #153c67;\"><strong>J\u0118ZYKI<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Upewnij si\u0119, \u017ce podajesz tylko te j\u0119zyki, w kt\u00f3rych rzeczywi\u015bcie potrafisz pracowa\u0107.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #153c67;\"><strong>INFORMACJE DODATKOWE<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Unikaj wymieniania swoich cech charakteru lub umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkich typu: \u201eJestem kreatywny\u201d. Jeste\u015b managerem, a nie studentem! Ca\u0142e Twoje CV powinno komunikowa\u0107 Twoj\u0105 osobowo\u015b\u0107, co bardzo trudno osi\u0105gn\u0105\u0107. Ale nie ma potrzeby wypisywania cech charakteru.Mo\u017cesz za to wypisa\u0107 konkretne zainteresowania i hobby: w ten spos\u00f3b pokazujesz, \u017ce jeste\u015b \u201eprawdziwy\u201d i dajesz czytelnikowi szans\u0119 na to, by pozna\u0142 Ci\u0119 lepiej.<\/span><\/p>\n                                        \n                                    \n                                                            \n\n                        \n\n                    <\/div>\n\n                \n                    \n                    <div class=\"tab-pane fade\" id=\"v-pills-3\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"v-pills-3-tab\">\n\n                                                    <p><span style=\"color: #153c67;\"><strong>Zdj\u0119cie profilowe wyra\u017ca wi\u0119cej ni\u017c 1000 s\u0142\u00f3w. Co m\u00f3wi Twoje?<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Czy kiedykolwiek szuka\u0142e\u015b w sieci potencjalnych klient\u00f3w, partner\u00f3w biznesowych czy pracownik\u00f3w? Mo\u017ce za spraw\u0105 wsp\u00f3lnych znajomych odnalaz\u0142e\u015b swojego prawnika, lekarza lub doradc\u0119 inwestycyjnego w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych? Czy zdarzy\u0142o Ci si\u0119 by\u0107 niemile zaskoczonym tym, jak nieprofesjonalne by\u0142o ich zdj\u0119cie profilowe?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Zazwyczaj przy wyborze zdj\u0119cia:<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #4b5767;\">\u2013 my\u015blimy o tym, co nam si\u0119 podoba, zamiast wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 nasz\u0105 grup\u0119 docelow\u0105<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #4b5767;\">\u2013 wybieramy zdj\u0119cie, kt\u00f3re mamy pod r\u0119k\u0105, zamiast zada\u0107 sobie trud poszukania lub zrobienia lepszego<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Teraz sceptycy powiedz\u0105: \u201eJa nie patrz\u0119 na zdj\u0119cia. Nie wywieraj\u0105 one na mnie wp\u0142ywu\u201d. Twoja pod\u015bwiadomo\u015b\u0107 jest podatna na pozytywne i negatywne wp\u0142ywy, czy Ci si\u0119 to podoba, czy nie. A nawet je\u015bli faktycznie nale\u017cysz do tego niewielkiego procenta ludzi, na kt\u00f3rych rzeczywi\u015bcie to nie wp\u0142ywa \u2013 to fakt pozostaje faktem i zdecydowana wi\u0119kszo\u015b\u0107 os\u00f3b ocenia kandydat\u00f3w na podstawie zdj\u0119cia. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #153c67;\"><strong>7 sekund<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">&#8230;tyle czasu potrzeba, aby kto\u015b nie\u015bwiadomie wyrobi\u0142 sobie o Tobie zdanie. W Internecie pierwsz\u0105 widoczn\u0105 rzecz\u0105 jest Twoje zdj\u0119cie. Wiele os\u00f3b nawet nie ma zdj\u0119cia profilowego! A przecie\u017c prawdopodobie\u0144stwo tego, \u017ce kto\u015b przeczyta profil \u201ebez zdj\u0119cia\u201d, jest bardzo ma\u0142e. Niestety, samo wstawienie zdj\u0119cia na portalu biznesowym, takim jak LinkedIn.com lub Xing.com, to za ma\u0142o \u2013 tylko oko\u0142o 5% zdj\u0119\u0107 z tych portali mo\u017ce zosta\u0107 uznane za \u201epoprawne\u201d lub \u201eDobre\u201d. 75% wszystkich dodanych zdj\u0119\u0107 zalicza si\u0119 do jednej z poni\u017cszych kategorii:<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-4274 alignleft\" src=\"https:\/\/careerangels.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/photo1_1.png\" alt=\"\" width=\"89\" height=\"142\" \/><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #153c67;\">Zdj\u0119cie paszportowe<\/span><\/strong><br \/>\n<span style=\"color: #4b5767;\">Zdj\u0119cie paszportowe, jak sama nazwa wskazuje, powinno si\u0119 znale\u017a\u0107 w paszporcie lub legitymacji i nigdzie indziej! Jest ono zazwyczaj zbyt powa\u017cne<br \/>\ni nienaturalne, przez co nie zach\u0119ca do kontaktu.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-4276 alignleft\" src=\"https:\/\/careerangels.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/photo2_2.png\" alt=\"\" width=\"89\" height=\"142\" \/><\/p>\n<p><span style=\"color: #153c67;\"><strong>To nie ja<\/strong><\/span><br \/>\n<span style=\"color: #4b5767;\">Zdj\u0119cie dziecka, drzewa czy ulubionego widoku nas cieszy i motywuje, poniewa\u017c wiemy co za nim stoi. Czy nieznajomy zgadnie, o co nam chodzi\u0142o? Czy<br \/>\nzapraszamy go w ten spos\u00f3b do kontaktu?<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-4278 alignleft\" src=\"https:\/\/careerangels.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/photo3_3.png\" alt=\"\" width=\"89\" height=\"142\" \/><\/p>\n<p><b><span style=\"color: #153c67;\"><strong>Podrywacz<\/strong><br \/>\n<\/span><\/b><span style=\"color: #4b5767;\">Mo\u017ce pomyli\u0142e\u015b to z serwisem randkowym? Czy na pewno chcesz poszuka\u0107 swojej bratniej duszy, wysy\u0142aj\u0105c swoje CV lub przez LinkedIn.com lub Xing.com? Odradzamy to!<br \/>\n<\/span><b><span style=\"color: #153c67;\"><br \/>\n<\/span><\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-4280 alignleft\" src=\"https:\/\/careerangels.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/photo4_4.png\" alt=\"\" width=\"89\" height=\"142\" \/><\/p>\n<p><b><span style=\"color: #153c67;\">Kiepska jako\u015b\u0107<\/span><\/b><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"color: #4b5767;\">Kiepska jako\u015b\u0107 zdj\u0119cia = kiepska jako\u015b\u0107 eksperta? Wnioski w rzeczywisto\u015bci zapewne mylne, ale czy dostaniesz drug\u0105 szans\u0119 na pierwsze wra\u017cenie, aby<br \/>\nwyt\u0142umaczy\u0107, \u017ce tak (nie) jest?<\/span><br \/>\n<\/span><b><br \/>\n<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-4282 alignleft\" src=\"https:\/\/careerangels.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/photo5_5.png\" alt=\"\" width=\"89\" height=\"142\" \/><\/p>\n<p><span style=\"color: #153c67;\"><strong>Znajd\u017a mnie!<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #153c67;\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"color: #4b5767;\">To idealne zdj\u0119cie dla naszych przyjaci\u00f3\u0142. Korzystaj\u0105c z takiego zdj\u0119cia automatycznie wykluczamy wszystkich, kt\u00f3rzy nas nie znaj\u0105. Pierwszy kontakt to quiz. Ale czy b\u0119d\u0105 chcieli go rozwi\u0105za\u0107? W\u0105tpimy w to!<\/span><br \/>\n<\/span><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-4284 alignleft\" src=\"https:\/\/careerangels.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/photo6_6.png\" alt=\"\" width=\"89\" height=\"142\" \/><\/p>\n<p><span style=\"color: #153c67;\"><b>Selfie<br \/>\n<\/b><span style=\"color: #4b5767;\">Nie masz na dysku dobrego zdj\u0119cia do dodania, ale niby po co masz kamerk\u0119 internetow\u0105, prawda? Pomijaj\u0105c fakt, \u017ce jako\u015b\u0107 b\u0119dzie nie najlepsza, komunikujesz dodatkowo, \u017ce nie zale\u017cy Ci na Twoim wizerunku.<\/span><br \/>\n<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-4286 alignleft\" src=\"https:\/\/careerangels.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/photo7_7.png\" alt=\"\" width=\"89\" height=\"142\" \/><\/p>\n<p><span style=\"color: #153c67;\"><b>Zdj\u0119cie z wakacji lub wyjazdu<br \/>\n<\/b><span style=\"color: #4b5767;\">Rejestrujesz si\u0119 w serwisie sieciowym po raz pierwszy lub potrzebujesz szybko sfinalizowa\u0107 swoje CV. Spieszysz si\u0119. Pierwsze zdj\u0119cie, kt\u00f3re znajdziesz, to Twoje ulubione zdj\u0119cie z ostatniej podr\u00f3\u017cy. Dodajesz to, obiecuj\u0105c sobie, \u017ce to zmienisz.<\/span><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-4288 alignleft\" src=\"https:\/\/careerangels.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/photo8_8.png\" alt=\"\" width=\"89\" height=\"142\" \/><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #153c67;\">Wyci\u0119te z imprezy<\/span><\/strong><br \/>\n<span style=\"color: #4b5767;\">Twoje atuty w biznesie: potrafisz d\u0142ugo imprezowa\u0107, masz mocn\u0105 g\u0142ow\u0119 i og\u00f3lnie mo\u017cna si\u0119 z Tob\u0105 dobrze bawi\u0107? Najgorsze zdj\u0119cia: z butelk\u0105 alkoholu,papierosem lub \u2013 o zgrozo \u2013 kiedy jeste\u015b pod mocnym wp\u0142ywem alkoholu. Impreza \u2013 tak, biznes \u2013 nie!<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #153c67;\">Upewnij si\u0119, \u017ce:<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">zdj\u0119cie przedstawia Ci\u0119 w kontek\u015bcie zawodowym (ubierz si\u0119 tak, jak na rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105 lub spotkanie z wa\u017cnym klientem)<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">t\u0142o nie jest ciemne i nie rozprasza uwagi<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #4b5767;\">patrzysz w kamer\u0119<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">u\u015bmiech jest OK \ud83d\ude42<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #153c67;\"><strong>Pami\u0119taj<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Zdj\u0119cie profilowe r\u00f3\u017cni si\u0119 od zwyk\u0142ego zdj\u0119cia do dowodu osobistego. Do przedstawienia i komunikowania swojego profesjonalizmu oraz zdobycia zaufania widza pozosta\u0142o niewiele miejsca.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #153c67;\"><strong>Na koniec<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Nie musisz robi\u0107 zdj\u0119\u0107 u drogiego fotografa. Przy obecnej jako\u015bci smartfon\u00f3w i odpowiednim o\u015bwietleniu jeste\u015b w stanie stworzy\u0107 cuda w swoim w\u0142asnym domu. Tylko \u017cadnych selfie. Prosimy.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #153c67;\"><strong>Wa\u017cne<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">W zale\u017cno\u015bci od kraju, zamieszczenie zdj\u0119cia mo\u017ce by\u0107 niezgodne z ustawami antydyskryminacyjnymi.<\/span><\/p>\n                        \n                        \n\n                    <\/div>\n\n                \n                    \n                    <div class=\"tab-pane fade\" id=\"v-pills-4\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"v-pills-4-tab\">\n\n                                                    <p><span style=\"color: #153c67;\"><strong>DESIGN<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Elementy takie jak czcionka, jej kolor, uk\u0142ad czy t\u0142o pozwalaj\u0105 osi\u0105gn\u0105\u0107 zamierzony efekt: wyr\u00f3\u017cni\u0107 Twoje CV spo\u015br\u00f3d setek innych i nada\u0107 indywidualny charakter Twoim dokumentom aplikacyjnym. Jak to zrobi\u0107?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Nie chodzi o dodawanie w CV t\u0119czy i jednoro\u017cc\u00f3w. Wple\u0107 odrobin\u0119 swojego charakteru \u2013 ale tylko w wybrane elementy. Umiej\u0119tnie wyra\u017a swoj\u0105 osobowo\u015b\u0107. Staraj si\u0119 za po\u015brednictwem swoich dokument\u00f3w stworzy\u0107 sp\u00f3jny obraz siebie.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Mo\u017cesz eksperymentowa\u0107 z czcionk\u0105 (nie zawsze musi to by\u0107 Times New Roman). R\u00f3wne i proste czcionki (jak np. Arial czy Verdana) zapewni\u0105 Twojemu tekstowi czytelno\u015b\u0107. Czcionki bardziej wyszukane (np. Georgia) mog\u0105 wyr\u00f3\u017cni\u0107 Twoje CV i doda\u0107 mu osobowo\u015bci. Kiedy ju\u017c wybierzesz czcionk\u0119, konsekwentnie si\u0119 jej trzymaj! Nie u\u017cywaj CapsLocka \u2013 sprawia to wra\u017cenie, \u017ce KRZYCZYSZ NA SWOJEGO CZYTELNIKA.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Mo\u017cesz bardzo subtelnie (!) bawi\u0107 si\u0119 kolorami. Wypr\u00f3buj ColorLovers.com, by odnale\u017a\u0107 swoje prawdziwe kolory.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #153c67;\"><strong>S\u0142owa (kluczowe), kt\u00f3rych u\u017cyjesze<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Wszechstronny Manager ds. Finans\u00f3w (CIP, CIMA, MBA) z ponad 5-letnim do\u015bwiadczeniem w przek\u0142adaniu liczb na j\u0119zyk biznesowy oraz talentem do IT, z udokumentowanymi sukcesami w zwi\u0119kszaniu efektywno\u015bci operacyjnej i usprawnianiu proces\u00f3w biznesowych:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #153c67;\"><strong>Czcionki, kt\u00f3re wykorzystasz<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Wszechstronny Manager ds. Finans\u00f3w (CIP, CIMA, MBA) z ponad 5-letnim do\u015bwiadczeniem w przek\u0142adaniu liczb na j\u0119zyk biznesowy oraz talentem do IT, z udokumentowanymi sukcesami w zwi\u0119kszaniu efektywno\u015bci operacyjnej i usprawnianiu proces\u00f3w biznesowych:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #153c67;\"><strong>Kolory, kt\u00f3re wybierzesz<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #153c67;\">Wszechstronny <strong>Manager ds. Finans\u00f3w (CIP, CIMA, MBA)<\/strong> z ponad 5-letnim do\u015bwiadczeniem w <strong>przek\u0142adaniu liczb na j\u0119zyk biznesowy oraz talentem do IT,<\/strong> z udokumentowanymi sukcesami w zwi\u0119kszaniu efektywno\u015bci operacyjnej i <strong>usprawnianiu proces\u00f3w biznesowych:<\/strong>:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Aby dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej na temat czcionek, odwied\u017a stron\u0119:<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #4b5767;\"><a style=\"color: #4b5767;\" href=\"http:\/\/www.monster.ca\/career-advice\/article\/the-proper-use-of-fonts-in-your-resume\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/www.monster.ca\/career-advice\/article\/the-proper-use-of-fonts-in-your-resume<\/a><\/span><\/p>\n                        \n                        \n\n                    <\/div>\n\n                \n                    \n                    <div class=\"tab-pane fade\" id=\"v-pills-5\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"v-pills-5-tab\">\n\n                                                    <p><span style=\"color: #4b5767;\">Zapewne wiesz ju\u017c, \u017ce jednym ze sposob\u00f3w na odpowiednie wypozycjonowanie si\u0119 \u2013 np. jako pracodawcy, potencjalnego pracownika czy eksperta \u2013 jest stworzenie dobrze przemy\u015blanego, profesjonalnego profilu i konsekwentna obecno\u015b\u0107 w sieci. Poni\u017cej znajduje si\u0119 kompleksowy poradnik, pokazuj\u0105cy, jak stworzy\u0107 perfekcyjny profil na LinkedIn:<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #153c67;\">Zacznij offline<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Zanim uruchomisz sw\u00f3j prawdziwy profil online na LinkedIn, przygotuj go w dokumencie tekstowym.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">W Twoim interesie le\u017cy, by do sieci trafi\u0142a doskona\u0142a, trzykrotnie sprawdzona i poprawiona wersja Twojego profilu.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\"><strong>&#8230; przejd\u017amy wi\u0119c do \u201ewype\u0142niania\u201d wszystkich p\u00f3l po kolei, od g\u00f3ry do do\u0142u.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #153c67;\"><strong>Imi\u0119<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Najpierw imi\u0119, potem nazwisko, NIGDY na odwr\u00f3t. Ten b\u0142\u0105d zdarza si\u0119 cz\u0119\u015bciej, ni\u017c mog\u0142oby si\u0119 wydawa\u0107.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Je\u015bli masz pospolite imi\u0119 i nazwisko, spraw, by sta\u0142y si\u0119 one mniej pospolite, np. dodaj\u0105c drugie imi\u0119. Nie masz drugiego imienia? Wymy\u015bl inicja\u0142. Np. Sandra Bichl mo\u017ce sta\u0107 si\u0119 Sandr\u0105 M. Bichl. W celu zachowania sp\u00f3jno\u015bci zacznij u\u017cywa\u0107 inicja\u0142u r\u00f3wnie\u017c w podpisie w emailu itp.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Zero tytu\u0142\u00f3w \u2013 \u017cadnych MBA, dr, mgr itp. Wyj\u0105tek: Niemcy, Austria, albo je\u015bli jest to naprawd\u0119 wa\u017cne, je\u015bli chodzi o Twoj\u0105 wiarygodno\u015b\u0107.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #153c67;\"><strong>Dane kontaktowe<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Upewnij si\u0119, \u017ce Tw\u00f3j \u201eg\u0142\u00f3wny adres e-mail\u201d to adres s\u0142u\u017cbowy (w ustawieniach) \u201eG\u0142\u00f3wny\u201d oznacza, \u017ce to jedyny widoczny adres.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Dodaj link do strony swojej aktualnej firmy.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #153c67;\"><strong>Tagline<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">To tekst znajduj\u0105cy si\u0119 POD imieniem i nazwiskiem; mo\u017cna go osobno edytowa\u0107.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Zaktualizuj sw\u00f3j Tagline tak, aby by\u0142 atrakcyjny dla Twojej grupy docelowej \/ odbiorc\u00f3w.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #153c67;\"><strong>Bran\u017ca<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Zdziwi\u0142by\u015b si\u0119, widz\u0105c, jak wiele os\u00f3b pope\u0142nia b\u0142\u0105d w tej sekcji. Upewnij si\u0119, \u017ce wybra\u0142e\u015b w\u0142a\u015bciwie: pami\u0119taj, \u017ce Twoje stanowisko nie jest r\u00f3wnoznaczne z bran\u017c\u0105, w kt\u00f3rej pracujesz! Np. je\u015bli jeste\u015b dyrektorem finansowym pracuj\u0105cym w firmie produkuj\u0105cej i sprzedaj\u0105cej przek\u0105ski:<\/span>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Prawid\u0142owa bran\u017ca: FMCG.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Nieprawid\u0142owa bran\u017ca: Finanse.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #153c67;\"><strong>Link do profilu<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Spersonalizuj go:<\/span>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Dobry link:\u00a0<\/span><strong><a href=\"https:\/\/pl.linkedin.com\/in\/sandrabichl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color: #153c67;\">https:\/\/pl.linkedin.com\/in\/sandrabichl<\/span><\/a><\/strong><span style=\"color: #4b5767;\">.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Z\u0142y link:<\/span> <span style=\"color: #153c67;\"><strong><a style=\"color: #153c67;\" href=\"https:\/\/pl.linkedin.com\/in\/sandrabichl\/012394\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/pl.linkedin.com\/in\/sandrabichl\/012394\/mink\/0234<\/a><\/strong><\/span><span style=\"color: #4b5767;\"><span style=\"color: #153c67;\">\u00a0<\/span>(domy\u015blny).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Wi\u0119cej wskaz\u00f3wek na temat np. tego, jak spersonalizowa\u0107 sw\u00f3j link znajdziesz <\/span><strong><a href=\"http:\/\/www.theperfectcv.megiteam.pl\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/CareerAngels_LinkedIn-in-a-nutshell.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color: #153c67;\">tutaj<\/span><\/a><\/strong>.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #153c67;\">Zdj\u0119cie<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Upewnij si\u0119, \u017ce Twoje zdj\u0119cie spe\u0142nia nast\u0119puj\u0105ce kryteria:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">jednolite t\u0142o<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">widoczna g\u0142owa i ramiona<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">ubi\u00f3r: bia\u0142a lub ciemna koszula albo garnitur (innymi s\u0142owy: ubi\u00f3r odpowiedni na rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105)<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">dobrze by\u0142oby mie\u0107 na sobie jakie\u015b dodatki: krawat \/ szalik \/ broszk\u0119 itp.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #153c67;\"><strong>Zdj\u0119cie w tle<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Trend (spoiler: nie jest to trend, kt\u00f3rego jeste\u015bmy fanami!) polega na dodawaniu obraz\u00f3w t\u0142a (czasem niskiej jako\u015bci) przyrody, pejza\u017cy miejskich, znanych os\u00f3b i\/lub ich cytat\u00f3w. Je\u015bli nie masz obrazu t\u0142a, kt\u00f3ry bezpo\u015brednio nawi\u0105zuje do Twojego obecnego pracodawcy i\/lub Twojej roli zawodowej, pozostaw go jako domy\u015blny lub zmie\u0144 go na kolor u\u017cywany na zdj\u0119ciu profilowym. Wskaz\u00f3wka: canva.com to \u015bwietne narz\u0119dzie do tego!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #153c67;\"><strong>Kontakty<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Je\u015bli jeste\u015b prezesem (lub cz\u0142onkiem zarz\u0105du), Twoim celem jest posiadanie min. 500 kontakt\u00f3w. Je\u015bli jeste\u015b managerem z co najmniej 10-letnim do\u015bwiadczeniem, powiniene\u015b mie\u0107 ich min. 200.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Nie chcesz, aby inni (np. konkurencja) widzieli, kogo znasz? Przejd\u017a do sekcji Ustawienia prywatno\u015bci \u2192 Widoczno\u015b\u0107 \u2192 Widoczno\u015b\u0107 Twojego profilu i sieci \u2192 Kontakty \u2192 Wybierz, czy Twoje kontakty mog\u0105 zobaczy\u0107 Twoj\u0105 list\u0119 kontakt\u00f3w.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #153c67;\"><strong>Podsumowanie zawodowe<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Unikalne podsumowanie zawodowe \u2013 to tutaj mo\u017cesz si\u0119 wyr\u00f3\u017cni\u0107. Spersonalizuj je!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Sk\u0105d wiadomo, czy Twoje podsumowanie zawodowe jest wystarczaj\u0105co dobre? Wyobra\u017a sobie, \u017ce kto\u015b odwiedza Tw\u00f3j profil na LinkedIn i m\u00f3wi: \u201eO, podoba mi si\u0119 to podsumowanie. Te\u017c go u\u017cyj\u0119!\u201d. Je\u015bli ten kto\u015b by\u0142by w stanie przekopiowa\u0107 u siebie Twoje podsumowanie s\u0142owo w s\u0142owo, wprowadzaj\u0105c jedynie 2-3 niedu\u017ce zmiany, to nie jest ono wystarczaj\u0105co spersonalizowane.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Staraj si\u0119 nie u\u017cywa\u0107 zbyt wielu s\u0142\u00f3w opisowych (np. odnosz\u0105cy sukcesy, zmotywowany itp.) i b\u0105d\u017a konkretny \u2013 podaj przyk\u0142ady swoich sukces\u00f3w, uwzgl\u0119dniaj\u0105c liczby.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Podsumowanie zawodowe jest pierwsz\u0105 rzecz\u0105, kt\u00f3r\u0105 przeczyta Twoja grupa docelowa. To jak zwiastun filmu.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #153c67;\"><strong>Do\u015bwiadczenie<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">NIE r\u00f3b \u201ekopiuj\/wklej\u201d z CV!<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Tam, gdzie to mo\u017cliwe, pogrupuj stanowiska w danej firmie pod jednym wpisem, by nie sprawia\u0107 wra\u017cenia, \u017ce \u201eprzeskakujesz\u201d z jednej firmy do drugiej.<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #4b5767;\">Przedstaw ostatnie 7-10 lat; w niekt\u00f3rych przypadkach 15 lat.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Nie udost\u0119pniaj wra\u017cliwych \/ poufnych danych.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">B\u0105d\u017a konsekwentny w sposobie opisywania stanowisk, np. 3 linijki przy ka\u017cdym.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span style=\"color: #153c67;\">J\u0119zyki<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Dodaj tylko te j\u0119zyki, w kt\u00f3rych potrafisz pracowa\u0107.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #153c67;\"><strong>Grupy<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Wybierz grupy, kt\u00f3re potwierdzaj\u0105 Twoje kompetencje.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Ukryj (nie usuwaj) grupy, kt\u00f3re nie s\u0105 istotne.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #153c67;\"><strong>Inne sekcje<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Projekty: pozostaw puste (mog\u0105 zdarzy\u0107 si\u0119 wyj\u0105tki).<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Wyr\u00f3\u017cnienia &#038; Nagrody: te istotne, z ostatnich 5-7 lat, chyba \u017ce jest to co\u015b, co naprawd\u0119 warto uwzgl\u0119dni\u0107.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Organizacje: istotne  cz\u0142onkostwo, w tym cz\u0142onkostwo w zarz\u0105dach.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Wykszta\u0142cenie: studia, wa\u017cne szkolenia; NIE szko\u0142a \u015brednia; mo\u017cesz zignorowa\u0107 t\u0119 sekcj\u0119, je\u015bli ujawnienie wieku by\u0142oby dla Ciebie niekorzystne.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Publikacje: wypisz artyku\u0142y, ksi\u0105\u017cki, wzmianki w mediach.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Rekomendacje: zr\u00f3b to dobrze lub wcale. Albo zdecyduj si\u0119 na pomini\u0119cie tej sekcji, albo zr\u00f3b to dobrze: polecaj innych i pro\u015b o rekomendacje. Wa\u017cne: nie k\u0142am i zostawiaj rekomendacje tylko osobom, kt\u00f3re rzeczywi\u015bcie by\u015b poleci\u0142. Headhunterzy zacz\u0119li to weryfikowa\u0107!<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #153c67;\"><strong>Czas na opublikowanie profilu<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Gdy ju\u017c przygotowa\u0142e\u015b sw\u00f3j profil \u201ena papierze\u201d, zr\u00f3b korekt\u0119.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Kilkukrotnie sprawd\u017a gramatyk\u0119, interpunkcj\u0119, ortografi\u0119.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">Odznacz opcj\u0119 \u201eudost\u0119pniaj sieci\u201d: Wejd\u017a w Ustawienia prywatno\u015bci \u2192 Widoczno\u015b\u0107 \u2192 Widoczno\u015b\u0107 Twojej aktywno\u015bci na LinkedIn \u2192 Udost\u0119pniaj aktualizacje profilu swojej sieci. Nie pozwalaj na powiadomienie swojej sieci. <\/span>\n<\/ul>\n<p><strong><span style=\"color: #153c67;\"><a style=\"color: #153c67;\" href=\"https:\/\/careerangels.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/careerangels_linkedin-in-a-nutshell.pdf\">Kliknij tutaj<\/a><\/span><\/strong> <span style=\"color: #4b5767;\">po wi\u0119cej wskaz\u00f3wek dotycz\u0105cych LinkedIn<\/span><\/p>\n                        \n                        \n\n                    <\/div>\n\n                \n                    \n                    <div class=\"tab-pane fade\" id=\"v-pills-6\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"v-pills-6-tab\">\n\n                                                    <p><span style=\"color: #4b5767;\">Osoba czytaj\u0105ca Twoje CV b\u0119dzie mia\u0142a \u015brednio 6-15 sekund na podj\u0119cie decyzji, czy warto Ci\u0119 zaprosi\u0107 na rozmow\u0119. Jak \u0142atwo\/trudno b\u0119dzie jej znale\u017a\u0107 istotne informacje? Tre\u015b\u0107 Twojego CV mo\u017ce mie\u0107 potencja\u0142, ale je\u015bli nie zwr\u00f3cisz uwagi na spos\u00f3b, w jaki t\u0119 tre\u015b\u0107 prezentujesz (struktura, spacje, przecinki itp.), czytelnikowi trudniej b\u0119dzie zorientowa\u0107 si\u0119, \u017ce jeste\u015b naprawd\u0119 dobrym kandydatem. A przecie\u017c chodzi tu o Twoj\u0105 przysz\u0142\u0105 karier\u0119.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Jak ju\u017c wspominali\u015bmy: CV jest Twoj\u0105 wizyt\u00f3wk\u0105, dlatego powinno by\u0107 idealne. Upewnij si\u0119, \u017ce nie ma w nim b\u0142\u0119d\u00f3w i \u017ce jest sp\u00f3jne, je\u015bli chodzi o:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">daty i nazwy<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">wypunktowania i wielko\u015b\u0107 liter na pocz\u0105tku zda\u0144<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">marginesy i t\u0142o<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">tytu\u0142y sekcji i czcionki<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Zadbaj o styl i formatowanie:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">wielkie litery w nazwach w\u0142asnych<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">neutralny styl pisania (nie w 1. osobie)<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">brak tautologii, pleonazm\u00f3w i lania wody<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #4b5767;\">poprawno\u015b\u0107 j\u0119zykowa (brak liter\u00f3wek czy b\u0142\u0119d\u00f3w gramatycznych)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Poni\u017cej znajduje si\u0119 tabela z najcz\u0119stszymi b\u0142\u0119dami i podpowiedziami, jak ich unikn\u0105\u0107.<\/span><br \/>\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-4527\" src=\"https:\/\/careerangels.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/grafika-3-300x267.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"267\" srcset=\"https:\/\/careerangels.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/grafika-3-300x267.png 300w, https:\/\/careerangels.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/grafika-3-236x210.png 236w, https:\/\/careerangels.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/grafika-3.png 609w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Przy wysy\u0142aniu dokument\u00f3w: CV zawsze powinno by\u0107 w pliku .pdf i mie\u0107 odpowiedni\u0105 nazw\u0119. Ka\u017cdy pracuje na innym systemie operacyjnym i u\u017cywa innych edytor\u00f3w tekstu \u2013 najlepiej zmniejszy\u0107 ryzyko niezgodno\u015bci pomi\u0119dzy poszczeg\u00f3lnymi edytorami, kt\u00f3re mog\u0105 sprawi\u0107, \u017ce dokument si\u0119 \u201erozsypie\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Niekt\u00f3rzy headhunterzy mog\u0105 poprosi\u0107 Ci\u0119 o przes\u0142anie edytowalnej wersji CV. Mo\u017cesz tak zrobi\u0107, ale upewnij si\u0119, \u017ce najpierw wywrzesz dobre pierwsze wra\u017cenie \u2013 gdy ju\u017c zobacz\u0105 Twoje idealne CV w formie .pdf, mo\u017cesz wys\u0142a\u0107 im swoje CV w dowolnej innej formie.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #4b5767;\">Pewnie zapytasz: a co z systemami do skanowania CV? Takie programy s\u0105 u\u017cywane g\u0142\u00f3wnie jako wst\u0119pne narz\u0119dzie przesiewowe, kt\u00f3re wyszukuje s\u0142owa kluczowe i analizuje do\u015bwiadczenie kandydata, by nast\u0119pnie zdecydowa\u0107, czy CV powinno zosta\u0107 przejrzane przez \u201eprawdziwego\u201d konsultanta. Radzimy obej\u015b\u0107 te systemy, wysy\u0142aj\u0105c swoje dokumenty aplikacyjne bezpo\u015brednio do odpowiedniej osoby \u2013 headhuntera lub potencjalnego pracodawcy \u2013 mailowo (czyli: wysy\u0142aj\u0105c CV na adres JanKowalski@Firma.com, a nie HR@Firma.com lub biuro@Firma.com). Niekt\u00f3re firmy b\u0119d\u0105 nalega\u0107, by\u015b aplikowa\u0142 przez ich stron\u0119 internetow\u0105, bo posiadaj\u0105 wewn\u0119trzny system \u015bledzenia kandydat\u00f3w, gdzie dozwolone s\u0105 tylko formaty .doc \u2013 nic si\u0119 nie dzieje, jako \u017ce najprawdopodobniej b\u0119dziesz musia\u0142 wype\u0142ni\u0107 kilka formularzy, by dopasowa\u0107 si\u0119 do standardowych szablon\u00f3w.<\/span><\/p>\n                        \n                        \n\n                    <\/div>\n\n                \n                    \n                    <div class=\"tab-pane fade\" id=\"v-pills-7\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"v-pills-7-tab\">\n\n                                                    <p><span style=\"color: #4b5767;\">Rozporz\u0105dzenie o Ochronie Danych Osobowych (RODO) nak\u0142ada na firmy obowi\u0105zek posiadania odpowiedniej zgody od kandydat\u00f3w na terenie Unii Europejskiej. RODO nie definiuje poprawnej i jednolitej klauzuli b\u0105d\u017a zgody; dlatego aplikuj\u0105c na og\u0142oszenia o prac\u0119, nale\u017cy koniecznie i bardzo uwa\u017cnie przeczyta\u0107 wymagania ka\u017cdej firmy. Z punktu widzenia kandydata lepiej i bezpieczniej jest posiada\u0107 klauzul\u0119 bezpo\u015brednio w swoim CV, ni\u017c nie mie\u0107 jej w og\u00f3le \u2013 dotyczy to wszystkich kraj\u00f3w Unii Europejskiej!<br \/>\nWa\u017cne: RODO obowi\u0105zuje firmy, nie kandydat\u00f3w, dlatego nieposiadanie klauzuli nie jest b\u0142\u0119dem, O ILE w tre\u015bci og\u0142oszenia nie ma wyra\u017anej informacji o tym, \u017ce JEST WYMAGANA. Dla pewno\u015bci zalecamy wszystkim do\u0142\u0105czanie klauzuli do swojego CV.<br \/>\nPodsumowuj\u0105c, masz 4 opcje:<br \/>\n1. Brak klauzuli<br \/>\n2. Og\u00f3lna: Wyra\u017cam zgod\u0119 na przetwarzanie moich danych osobowych dla obecnych i przysz\u0142ych potrzeb niezb\u0119dnych w procesie rekrutacji.<br \/>\n3. Og\u00f3lna, ale dedykowana: Wyra\u017cam zgod\u0119 na przetwarzanie moich danych osobowych przez firm\u0119 XXX dla obecnych i przysz\u0142ych potrzeb niezb\u0119dnych w procesie rekrutacji.<br \/>\nKopiuj\/wklej z og\u0142oszenia<\/span><\/p>\n                        \n                        \n\n                    <\/div>\n\n                            <\/div>\n        \n    <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<div id=\"text-with-background-block_9435417f1587cd985f2055e20be33de2\" class=\"block-text-with-background l-block l-block--full l-background l-background__decor l-background__gradient  \">\n    <div class=\"block-text-with-background__inner\">\n\n                    \n                \n                    \n                    <header class=\"header-block\" data-aos=\"fade-in\">\n                        <h2 class=\"header-block__header header-block__header--left\">Do you consider BECOMING OUR CLIENT?<\/h2>\n                    <\/header>\n\n                \n            \n                                    \n                    <div class=\"block-text-with-background__content\" data-aos=\"fade-in\">\n                        <p><span style=\"color: #ffffff;\">Do you have questions? Would you like to request an offer? Discuss the scope of potential cooperation? Email <strong>Contact@CareerAngels.eu<\/strong> who will get shortly in touch with you. Alternatively, click &#8222;Contact us&#8221; to fill out the form.<\/span><\/p>\n                    <\/div>\n\n                \n            \n                \n                    \n                    <div class=\"block-text-with-background__button\" data-aos=\"fade-in\">\n                        <a href=\"https:\/\/careerangels.eu\/b2b\/contact\/\" class=\"c-button c-button__full c-button__full--white-color c-button__full--medium c-button__full--wide\" data-aos=\"fade-in\">Contact Us <span class=\"c-button__arrow\"><\/span><\/a>\n                    <\/div>\n\n                \n                    \n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<section id=\"blog-block_6cfdddb421e4fd96b3723d278b1018a4\" class=\"block-blog l-block l-block--full l-background l-background__decor\">\n    <div class=\"block-blog__inner\">\n\n        \n            <header class=\"header-block\" data-aos=\"fade-in\">\n                <h2 class=\"header-block__header header-block__header--left header-block__header--\">\n\n                                            <a href=\"https:\/\/blog.careerangels.eu\/\" class=\"link-decor\">\n                                            Expert Blog                                            <\/a>\n                    \n                <\/h2>\n            <\/header>\n\n        \n        \n            <div class=\"block-blog__posts l-cols\">\n\n                \n                    \n                    <article class=\"block-blog__post l-cols__col\" data-aos=\"fade-in\">\n\n                                                    <a href=\"https:\/\/blog.careerangels.eu\/executive-cv-in-2026\/\" class=\"no-decor\">\n                        \n                            <img\n                                data-src=\"https:\/\/careerangels.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/executive-cv-in-2026_what-has-changed-and-what-still-matters-768x402-1-629x329.png\"\n                                class=\"c-post__image lazyload\"\n                                alt=\"image\">\n\n                                                    <\/a>\n                        \n                                                    <h3 class=\"c-post__title\">\n                                <a href=\"https:\/\/blog.careerangels.eu\/executive-cv-in-2026\/\" class=\"link-decor\">Executive CV in 2026: What Has Changed and What Still Matters<\/a>\n                            <\/h3>\n                        \n                                                    <div class=\"c-post__teaser\">Have the rules of CV preparation changed in recent years? Is there still a \u201cright way\u201d to prepare one? Are there international standards when it comes to executive CVs?\r<\/div>\n                        \n                                                    <div class=\"c-post__more\">\n                                <a\n                                    href=\"https:\/\/blog.careerangels.eu\/executive-cv-in-2026\/\"\n                                    class=\"c-button c-button__text-only c-button__text-only--small\"\n                                >\n                                    czytaj wi\u0119cej<span class=\"c-button__arrow\"><\/span>\n                                <\/a>\n                            <\/div>\n                        \n                    <\/article>\n\n                \n                    \n                    <article class=\"block-blog__post l-cols__col\" data-aos=\"fade-in\">\n\n                                                    <a href=\"https:\/\/blog.careerangels.eu\/are-you-ready-for-a-supervisory-or-management-board-role-what-should-your-first-step-be\/\" class=\"no-decor\">\n                        \n                            <img\n                                data-src=\"https:\/\/careerangels.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/hehehe-629x329.png\"\n                                class=\"c-post__image lazyload\"\n                                alt=\"image\">\n\n                                                    <\/a>\n                        \n                                                    <h3 class=\"c-post__title\">\n                                <a href=\"https:\/\/blog.careerangels.eu\/are-you-ready-for-a-supervisory-or-management-board-role-what-should-your-first-step-be\/\" class=\"link-decor\">Are You Ready for a Supervisory or Management Board Role? What Should Your First Step Be?<\/a>\n                            <\/h3>\n                        \n                                                    <div class=\"c-post__teaser\">\u201cIs my experience strategic enough for me to consider a role on a supervisory or management board?\u201d\r<\/div>\n                        \n                                                    <div class=\"c-post__more\">\n                                <a\n                                    href=\"https:\/\/blog.careerangels.eu\/are-you-ready-for-a-supervisory-or-management-board-role-what-should-your-first-step-be\/\"\n                                    class=\"c-button c-button__text-only c-button__text-only--small\"\n                                >\n                                    czytaj wi\u0119cej<span class=\"c-button__arrow\"><\/span>\n                                <\/a>\n                            <\/div>\n                        \n                    <\/article>\n\n                \n                    \n                    <article class=\"block-blog__post l-cols__col\" data-aos=\"fade-in\">\n\n                                                    <a href=\"https:\/\/blog.careerangels.eu\/curated-job-ads-for-senior-managers-and-executives-week-27-2026-europe\/\" class=\"no-decor\">\n                        \n                            <img\n                                data-src=\"https:\/\/careerangels.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/zazazb-629x329.png\"\n                                class=\"c-post__image lazyload\"\n                                alt=\"image\">\n\n                                                    <\/a>\n                        \n                                                    <h3 class=\"c-post__title\">\n                                <a href=\"https:\/\/blog.careerangels.eu\/curated-job-ads-for-senior-managers-and-executives-week-27-2026-europe\/\" class=\"link-decor\">Curated Job Ads for Senior Managers And Executives \u2013 Week 27 (Europe)<\/a>\n                            <\/h3>\n                        \n                                                    <div class=\"c-post__teaser\">If you\u2019re a senior manager or executive who prefers to steer your own career strategy \u2013 but doesn\u2019t have time to scroll through irrelevant job boards for hours or chase recruiters \u2013 this is for you.\r<\/div>\n                        \n                                                    <div class=\"c-post__more\">\n                                <a\n                                    href=\"https:\/\/blog.careerangels.eu\/curated-job-ads-for-senior-managers-and-executives-week-27-2026-europe\/\"\n                                    class=\"c-button c-button__text-only c-button__text-only--small\"\n                                >\n                                    czytaj wi\u0119cej<span class=\"c-button__arrow\"><\/span>\n                                <\/a>\n                            <\/div>\n                        \n                    <\/article>\n\n                \n            <\/div>\n\n        \n    <\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":124,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_genesis_hide_title":true,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"class_list":["post-4501","page","type-page","status-publish","entry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>The Perfect CV - Career Angels<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/careerangels.eu\/pl\/the-perfect-cv\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"The Perfect CV - Career Angels\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/careerangels.eu\/pl\/the-perfect-cv\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Career Angels\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/careerangels.eu\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-02-07T08:56:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/careerangels.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/ca-front-page-2.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@CareerAngels\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/careerangels.eu\\\/pl\\\/the-perfect-cv\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/careerangels.eu\\\/pl\\\/the-perfect-cv\\\/\",\"name\":\"The Perfect CV - Career Angels\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/careerangels.eu\\\/pl\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-05-24T22:14:22+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-07T08:56:37+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/careerangels.eu\\\/pl\\\/the-perfect-cv\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/careerangels.eu\\\/pl\\\/the-perfect-cv\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/careerangels.eu\\\/pl\\\/the-perfect-cv\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/careerangels.eu\\\/pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"The Perfect CV\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/careerangels.eu\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/careerangels.eu\\\/pl\\\/\",\"name\":\"Career Angels\",\"description\":\"Agencja Konsultingowa\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/careerangels.eu\\\/pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/careerangels.eu\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/careerangels.eu\\\/pl\\\/#organization\",\"name\":\"Career Angels\",\"url\":\"https:\\\/\\\/careerangels.eu\\\/pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/careerangels.eu\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/careerangels.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/logo-main.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/careerangels.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/logo-main.svg\",\"width\":1,\"height\":1,\"caption\":\"Career Angels\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/careerangels.eu\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/careerangels.eu\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/CareerAngels\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/career-angels\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/c\\\/CareerAngels\\\/videos\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"The Perfect CV - Career Angels","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/careerangels.eu\/pl\/the-perfect-cv\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"The Perfect CV - Career Angels","og_url":"https:\/\/careerangels.eu\/pl\/the-perfect-cv\/","og_site_name":"Career Angels","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/careerangels.eu","article_modified_time":"2024-02-07T08:56:37+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/careerangels.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/ca-front-page-2.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@CareerAngels","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/careerangels.eu\/pl\/the-perfect-cv\/","url":"https:\/\/careerangels.eu\/pl\/the-perfect-cv\/","name":"The Perfect CV - Career Angels","isPartOf":{"@id":"https:\/\/careerangels.eu\/pl\/#website"},"datePublished":"2021-05-24T22:14:22+00:00","dateModified":"2024-02-07T08:56:37+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/careerangels.eu\/pl\/the-perfect-cv\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/careerangels.eu\/pl\/the-perfect-cv\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/careerangels.eu\/pl\/the-perfect-cv\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/careerangels.eu\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"The Perfect CV"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/careerangels.eu\/pl\/#website","url":"https:\/\/careerangels.eu\/pl\/","name":"Career Angels","description":"Agencja Konsultingowa","publisher":{"@id":"https:\/\/careerangels.eu\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/careerangels.eu\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/careerangels.eu\/pl\/#organization","name":"Career Angels","url":"https:\/\/careerangels.eu\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/careerangels.eu\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/careerangels.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-main.svg","contentUrl":"https:\/\/careerangels.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-main.svg","width":1,"height":1,"caption":"Career Angels"},"image":{"@id":"https:\/\/careerangels.eu\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/careerangels.eu","https:\/\/x.com\/CareerAngels","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/career-angels\/","https:\/\/www.youtube.com\/c\/CareerAngels\/videos"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/careerangels.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4501","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/careerangels.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/careerangels.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/careerangels.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/careerangels.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4501"}],"version-history":[{"count":21,"href":"https:\/\/careerangels.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4501\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7386,"href":"https:\/\/careerangels.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4501\/revisions\/7386"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/careerangels.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4501"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}