{"id":21,"date":"2020-06-25T12:01:49","date_gmt":"2020-06-25T12:01:49","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/ca\/?page_id=21"},"modified":"2025-08-01T13:27:34","modified_gmt":"2025-08-01T13:27:34","slug":"o-aniolach-kariery","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/careerangels.eu\/pl\/b2c\/o-aniolach-kariery\/","title":{"rendered":"O Anio\u0142ach Kariery"},"content":{"rendered":"
\n

Nasz zesp\u00f3\u0142 sk\u0142ada si\u0119 z ponad 20 wieloj\u0119zycznych profesjonalist\u00f3w<\/strong> \u2013 nasi doradcy maj\u0105 \u015brednio 16,5 roku do\u015bwiadczenia w HR<\/strong>, Talent Management<\/strong> i rekrutacji<\/strong> (w tym tak\u017ce Executive Search), cz\u0119\u015b\u0107 z nich r\u00f3wnie\u017c od strony biznesowej.<\/p>\n

Zaczynali\u015bmy w 2010<\/strong> roku jako ma\u0142a firma, a od tamtego czasu pracowali\u015bmy z klientami ze wszystkich kontynent\u00f3w<\/strong>. Pomogli\u015bmy ekspertowi z Europy dosta\u0107 si\u0119 do Big 4 w Australii; dziesi\u0105tkom dyrektor\u00f3w generalnych w kolejnych lokalnych lub mi\u0119dzynarodowych etapach ich kariery; dyrektorowi finansowemu z Europy w przeniesieniu si\u0119 do Azji; executive z przemys\u0142u farmaceutycznego w powrocie z Bliskiego Wschodu do RPA\u2026 i wielu, wielu innym!<\/p>\n <\/div>\n\n\n\n

\n
\n\n \n \n
\n

Dlaczego wybrali\u015bmy dla siebie akurat tak\u0105 \u015bcie\u017ck\u0119 kariery?<\/strong><\/p>\n

Poniewa\u017c wierzymy, \u017ce\u2026
\n<\/strong>… ka\u017cdy executive ma prawo do poufnej rozmowy<\/strong> o swojej karierze
\n<\/span>… kto\u015b powinien znajdowa\u0107 si\u0119 po stronie os\u00f3b poszukuj\u0105cych prac\u0119
\n<\/span>… managerowie powinni mie\u0107 dost\u0119p do osoby, kt\u00f3ra uwa\u017cne wys\u0142ucha<\/strong> i b\u0119dzie tzw. sounding board
\n<\/span>… do\u015bwiadczony profesjonalista powinien m\u00f3c efektywnie porusza\u0107 si\u0119 po obecnym rynku pracy<\/strong>, kt\u00f3ry mo\u017ce chwilami przypomina\u0107 labirynt
\n<\/span>… ka\u017cdy posiada swoj\u0105 w\u0142asn\u0105, indywidualn\u0105 i \u201ew\u0142a\u015bciw\u0105\u201d \u015bcie\u017ck\u0119 kariery
\n<\/span>… to, co robimy, ma znaczenie<\/strong><\/span><\/p>\n <\/div>\n\n \n \n <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

O naszych klientach<\/h2>\n\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

61%<\/strong> MB, MB -1
31%<\/strong> Managerowie (10+ lat do\u015bwiadczenia)
8% <\/strong>Profesjonali\u015bci<\/p>\n\n\n\n

58%<\/strong> Znalaz\u0142o prac\u0119
38%<\/strong> Zdecydowa\u0142o si\u0119 nie zmienia\u0107 pracy
4%<\/strong> Za\u0142o\u017cy\u0142o w\u0142asn\u0105 firm\u0119<\/p>\n\n\n\n

26%<\/strong> Aplikacja bezpo\u015brednia
19%<\/strong> Networking
16%<\/strong> Firmy Executive Search
39%<\/strong> Og\u0142oszenia o prac\u0119<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Nasz zesp\u00f3\u0142<\/a><\/h2>\n\n\n\n

Jeste\u015bmy dumni ze wszystkich cz\u0142onk\u00f3w naszego zespo\u0142u! W naszej firmie podzia\u0142 r\u00f3l jest jasny<\/strong>: nasi pracownicy s\u0105 Anio\u0142ami Kariery (do\u015bwiadczonymi profesjonalistami w dziedzinie HR, zwykle z co najmniej 10-letnim do\u015bwiadczeniem) lub cz\u0142onkami zespo\u0142u wspieraj\u0105cego na r\u00f3\u017cnych stanowiskach, w zale\u017cno\u015bci od sta\u017cu pracy (od Junior Assistant do Senior Business Partner). Nasz zesp\u00f3\u0142 sk\u0142ada si\u0119 z 3 pokole\u0144<\/strong> mieszkaj\u0105cych w 11 r\u00f3\u017cnych miastach Europy<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Ka\u017cdy musia\u0142 przej\u015b\u0107 przez wymagaj\u0105cy proces rekrutacyjny, w kt\u00f3rym ustawili\u015bmy poprzeczk\u0119 bardzo wysoko, a nast\u0119pnie przez rygorystyczny program szkoleniowy. Je\u015bli brzmi to jak co\u015b, co mog\u0142oby Ci si\u0119 spodoba\u0107, zajrzyj do naszej zak\u0142adki Kariera<\/a>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n
\n\n \n \n