Выбрать страницу

СОВЕТЫ ОТНОСИТЕЛЬНО КАРЬЕРЫ И ПОДДЕРЖКА ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ СО ВСЕГО МИРА.

Если Вы являетесь менеджером как минимум с 10-летним опытом работы, нажмите для заказа бесплатных:

 



АУТПЛЕЙСМЕНТ

Вы ищете подходящую персонализированную и международную программу по аутплейсменту для ваших руководителей? Ознакомьтесь с нашей программой Managerial Placement.


Job Hunting Director

“Must read” для всех руководителей, которые планируют менять место работы или уже в активном поиске.


7 ШАГОВ

Шаг 0: Стратегия

Главное — иметь компетентного консультанта Career Angel, который станет Вашей правой рукой. Убедитесь в этом во время (онлайн) встречи, за чашечкой кофе или чая. Мы расскажем Вам, как найти желаемую работу. Как тщательно проверить рынок на наличие вакансий. Как улучшить свое резюме. И это бесплатно. Вы сможете все это делать самостоятельно. А самое главное, Вы сможете решить, какой объем работы делегировать.

Шаг 1: CV

Знание Вашего нынешнего положения и того, к чему Вы стремитесь, является ключевым фактором. Без этого мы не сможем сделать следующий шаг. По завершении этого этапа у Вас будут резюме и Profile Summary, подчеркивающие Ваши сильные стороны и уникальность. А кроме того, все это будет написано таким образом, чтобы привлечь потенциального работодателя. В случае необходимости мы также переводим документы на другие языки.

Шаг 2: Online

Вы когда-нибудь искали кого-то в Google? А может себя? Каждое слово, написанное в интернете, может быть как плюсом, так и минусом для Вас. Вы ведь не хотите минусов, правда? Пока Вы читаете эту информацию, хедхантеры ищут в интернете кандидатов. Почему они все еще не связались с Вами? Прежде чем назначить Вам встречу, Ваш потенциальный работодатель проверит наличие информации о Вас в интернете. Будет ли у Вас второй шанс для хорошего первого впечатления?

Шаг 3: Объявления о работе

Обращение по объявлениям может казаться наименее эффективным методом, но и его не стоит упускать. Наш дорогой друг Вильфредо Парето был уверен, что 20% усилий приносят 80% результата. Для нас 80% недостаточно. Мы хотим гарантировать Вам НАИЛУЧШИЕ актуальные предложения о работе, поэтому не будем исключать и объявления в интернете, но и акцентировать большого внимания на этом тоже не будем.

Шаг 4: Хедхантеры

Хедхантеры работают для своих корпоративных клиентов, а не для Вас. В конце концов, это клиенты оплачивают их счета. И как сделать так, чтобы хедхантеры работали на Вас? Мы не знаем, потому как рынком найма (местом, где крутятся деньги) управляют компании. Мы подготавливаем список 20 квалифицированных хедхантеров (в этой отрасли), поскольку у них есть доступ к внутренней информации. Но желаемого результата можно достичь только с идеально подготовленным резюме.

Шаг 5: Работодатель

Рекрутинг на стратегические позиции редко проходит публично. Когда такая информация появляется официально, обычно уже поздно. Поэтому мы идем непосредственно к источнику. Источником является хедхантер, ознакомленный со стратегиями компаний, а также HR-директор или член правления. Мы можем помочь найти 20 лучших компаний для Вас и соответствующие контактные лица в той или иной компании. Затем остается только написать электронное письмо и Вы практически обладатель желаемой работы!

Шаг 6: Интервью

Делайте ошибки во время симуляции, чтобы не допускать ошибок уже на настоящем собеседовании. По нашему опыту, Вы будете готовы после 2-3 симуляций. По словам одного клиента: „Самой ценной была помощь в подготовке к собеседованиям. Благодаря этому, процесс рекрутинга для меня не закончился первым собеседованием. Теперь я знаю, какие непредвиденные моменты могут возникнуть и как на них правильно реагировать”.

Шаг 7: Поддержка

Смена рабочего места – это не просто добавление новой компании в свое резюме, особенно если Вы длительный период времени работали на одного работодателя. С нашей помощью Вы найдете все ответы на свои вопросы, избавитесь от сомнений и вместо страхов обретете полную уверенность в себе. Можете рассчитывать на нашу поддержку. Если у Вас возникнут какие-либо сомнения, мы напомним Вам, почему изначально Вы хотели изменить рабочее место. Мы предоставляем Вам поддержку в моменты, когда она Вам действительно необходима.

7 ШАГОВ

Шаг 0: Стратегия

Главное — иметь компетентного консультанта Career Angel, который станет Вашей правой рукой. Убедитесь в этом во время (онлайн) встречи, за чашечкой кофе или чая. Мы расскажем Вам, как найти желаемую работу. Как тщательно проверить рынок на наличие вакансий. Как улучшить свое резюме. И это бесплатно. Вы сможете все это делать самостоятельно. А самое главное, Вы сможете решить, какой объем работы делегировать.

Шаг 1: CV

Знание Вашего нынешнего положения и того, к чему Вы стремитесь, является ключевым фактором. Без этого мы не сможем сделать следующий шаг. По завершении этого этапа у Вас будут резюме и Profile Summary, подчеркивающие Ваши сильные стороны и уникальность. А кроме того, все это будет написано таким образом, чтобы привлечь потенциального работодателя. В случае необходимости мы также переводим документы на другие языки.

Шаг 2: Online

Вы когда-нибудь искали кого-то в Google? А может себя? Каждое слово, написанное в интернете, может быть как плюсом, так и минусом для Вас. Вы ведь не хотите минусов, правда? Пока Вы читаете эту информацию, хедхантеры ищут в интернете кандидатов. Почему они все еще не связались с Вами? Прежде чем назначить Вам встречу, Ваш потенциальный работодатель проверит наличие информации о Вас в интернете. Будет ли у Вас второй шанс для хорошего первого впечатления?

Шаг 3: Объявления о работе

Обращение по объявлениям может казаться наименее эффективным методом, но и его не стоит упускать. Наш дорогой друг Вильфредо Парето был уверен, что 20% усилий приносят 80% результата. Для нас 80% недостаточно. Мы хотим гарантировать Вам НАИЛУЧШИЕ актуальные предложения о работе, поэтому не будем исключать и объявления в интернете, но и акцентировать большого внимания на этом тоже не будем.

Шаг 4: Хедхантеры

Хедхантеры работают для своих корпоративных клиентов, а не для Вас. В конце концов, это клиенты оплачивают их счета. И как сделать так, чтобы хедхантеры работали на Вас? Мы не знаем, потому как рынком найма (местом, где крутятся деньги) управляют компании. Мы подготавливаем список 20 квалифицированных хедхантеров (в этой отрасли), поскольку у них есть доступ к внутренней информации. Но желаемого результата можно достичь только с идеально подготовленным резюме.

Шаг 5: Работодатель

Рекрутинг на стратегические позиции редко проходит публично. Когда такая информация появляется официально, обычно уже поздно. Поэтому мы идем непосредственно к источнику. Источником является хедхантер, ознакомленный со стратегиями компаний, а также HR-директор или член правления. Мы можем помочь найти 20 лучших компаний для Вас и соответствующие контактные лица в той или иной компании. Затем остается только написать электронное письмо и Вы практически обладатель желаемой работы!

Шаг 6: Интервью

Делайте ошибки во время симуляции, чтобы не допускать ошибок уже на настоящем собеседовании. По нашему опыту, Вы будете готовы после 2-3 симуляций. По словам одного клиента: „Самой ценной была помощь в подготовке к собеседованиям. Благодаря этому, процесс рекрутинга для меня не закончился первым собеседованием. Теперь я знаю, какие непредвиденные моменты могут возникнуть и как на них правильно реагировать”.

Шаг 7: Поддержка

Смена рабочего места – это не просто добавление новой компании в свое резюме, особенно если Вы длительный период времени работали на одного работодателя. С нашей помощью Вы найдете все ответы на свои вопросы, избавитесь от сомнений и вместо страхов обретете полную уверенность в себе. Можете рассчитывать на нашу поддержку. Если у Вас возникнут какие-либо сомнения, мы напомним Вам, почему изначально Вы хотели изменить рабочее место. Мы предоставляем Вам поддержку в моменты, когда она Вам действительно необходима.

СОВЕТЫ ОТНОСИТЕЛЬНО КАРЬЕРЫ И ПОДДЕРЖКА ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ СО ВСЕГО МИРА.

Если Вы являетесь менеджером как минимум с 10-летним опытом работы, нажмите для заказа бесплатных:

 



АУТПЛЕЙСМЕНТ

Вы ищете подходящую персонализированную и международную программу по аутплейсменту для ваших руководителей? Ознакомьтесь с нашей программой Managerial Placement.


Job Hunting Director

“Must read” для всех руководителей, которые планируют менять место работы или уже в активном поиске.