Zaznacz stronę

Doradztwo kariery i wsparcie executives na całym świecie.

Jeśli jesteś managerem z przynajmniej 10-letnim doświadczeniem, kliknij poniżej, aby uzyskać bezpłatnie:

 



USŁUGI OUTPLACEMENT

Szukasz dopasowanego, spersonalizowanego i międzynarodowego programu outplacement dla swoich managerów? Sprawdź nasz program Managerial Placement


Dyrektor szuka pracy

Obowiązkowa lektura dla wszystkich managerów wyższego szczebla, którzy rozważają zmianę w swojej karierze lub aktywnie szukają pracy.


Anioły Kariery to międzynarodowa, butikowa firma doradztwa kariery oferująca szyte na miarę usługi, związane z rozwojem kariery, dla osób na wysokich szczeblach managerskich, od 2010 roku. Nasze usługi obejmują:

  • od przygotowania zwycięskiego CV do przeszukiwania rynku.
  • od kontaktu z headhunterami do symulacji rozmów kwalifikacyjnych.
  • od zapewniania rozmów kwalifikacyjnych z potencjalnymi pracodawcami do coachingu kariery.

Po raz pierwszy masz możliwość zlecenia całego procesu poszukiwania pracy, lub jego wybranych części. Jedyna rzecz, jaką będziesz musiał zrobić samodzielnie, to pójść na rozmowę kwalifikacyjną.

Poniżej znajdziesz krótki przegląd statystyk naszych oraz naszych klientów za rok 2016. Aby zapoznać się z pełnym raportem, kliknij tutaj.

Dlaczego wybraliśmy dla siebie akurat taką ścieżkę kariery?

Ponieważ wierzymy, że…

  • każdy executive ma prawo do poufnej rozmowy o swojej karierze.
  • ktoś powinien znajdować się po drugiej stronie w procesie poszukiwania pracy, jako przeciwwaga dla headhunterów oraz pracodawców.
  • managerowie powinni mieć dostęp do osoby, która uważne wysłucha i będzie tzw. sounding board.
  • doświadczony profesjonalista powinien móc efektywnie poruszać się po obecnym rynku pracy, który może chwilami przypominać labirynt.
  • wszyscy powinni móc zaprezentować swoje kompetencje adekwatnie do ich poziomu, niezależnie od tego, czy są „sprzedawcami”, czy też nie.
  • każdy posiada swoją własną, indywidualną i odpowiednią ścieżkę kariery.
  • to, co robimy, ma znaczenie.
  • każdy manager ma swoje „idealne” miejsce na rynku pracy.

Poniżej znajdziesz listę europejskich państw. Intensywność koloru odzwierciedla nasze doświadczenie oraz znajomość rynku pracy w poszczególnych krajach.

Albania

Austria

Belgia

Bośnia I Hercegowina

Bułgaria

Chorwacja

Czechy

Dania

Estonia

Finlandia

Francja

Grecja

Hiszpania

Holandia

Irlandia

Litwa

Luxemburg

Łotwa

Macedonia

Montenegro

Niemcy

Norwegia

Polska

Portugalia

Rumunia

Rosja

Serbia

Słowacja

Słowenia

Szwajcaria

Szwecja

Turcja

Ukraina

Węgry

Wielka Brytania

Włochy

Współpracowaliśmy również z klientami z Australii, Bliskiego Wschodu, Afryki Południowej, Ameryki Łacińskiej oraz USA.

Skontaktuj się z nami!

Najprostszym sposobem skontaktowania się z nami jest wysłanie e-maila na adres Bichl.Sandra (at) CareerAngels.eu. Załącz swoje CV oraz krótki opis swojej sytuacji. Zazwyczaj otrzymasz odpowiedź w ciągu 2-3 dni roboczych. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź strony “czego się spodziewać?” oraz “modele współpracy”.

Doradztwo kariery i wsparcie executives na całym świecie.

Jeśli jesteś managerem z przynajmniej 10-letnim doświadczeniem, kliknij poniżej, aby uzyskać bezpłatnie:

 



USŁUGI OUTPLACEMENT

Szukasz dopasowanego, spersonalizowanego i międzynarodowego programu outplacement dla swoich managerów? Sprawdź nasz program Managerial Placement


Dyrektor szuka pracy

Obowiązkowa lektura dla wszystkich managerów wyższego szczebla, którzy rozważają zmianę w swojej karierze lub aktywnie szukają pracy.


Anioły Kariery to międzynarodowa, butikowa firma doradztwa kariery oferująca szyte na miarę usługi, związane z rozwojem kariery, dla osób na wysokich szczeblach managerskich, od 2010 roku. Nasze usługi obejmują:

  • od przygotowania zwycięskiego CV do przeszukiwania rynku.
  • od kontaktu z headhunterami do symulacji rozmów kwalifikacyjnych.
  • od zapewniania rozmów kwalifikacyjnych z potencjalnymi pracodawcami do coachingu kariery.

Po raz pierwszy masz możliwość zlecenia całego procesu poszukiwania pracy, lub jego wybranych części. Jedyna rzecz, jaką będziesz musiał zrobić samodzielnie, to pójść na rozmowę kwalifikacyjną.

Poniżej znajdziesz krótki przegląd statystyk naszych oraz naszych klientów za rok 2016. Aby zapoznać się z pełnym raportem, kliknij tutaj.

Dlaczego wybraliśmy dla siebie akurat taką ścieżkę kariery?

Ponieważ wierzymy, że…

  • każdy executive ma prawo do poufnej rozmowy o swojej karierze.
  • ktoś powinien znajdować się po drugiej stronie w procesie poszukiwania pracy, jako przeciwwaga dla headhunterów oraz pracodawców.
  • managerowie powinni mieć dostęp do osoby, która uważne wysłucha i będzie tzw. sounding board.
  • doświadczony profesjonalista powinien móc efektywnie poruszać się po obecnym rynku pracy, który może chwilami przypominać labirynt.
  • wszyscy powinni móc zaprezentować swoje kompetencje adekwatnie do ich poziomu, niezależnie od tego, czy są „sprzedawcami”, czy też nie.
  • każdy posiada swoją własną, indywidualną i odpowiednią ścieżkę kariery.
  • to, co robimy, ma znaczenie.
  • każdy manager ma swoje „idealne” miejsce na rynku pracy.

Poniżej znajdziesz listę europejskich państw. Intensywność koloru odzwierciedla nasze doświadczenie oraz znajomość rynku pracy w poszczególnych krajach.

Albania

Austria

Belgia

Bośnia I Hercegowina

Bułgaria

Chorwacja

Czechy

Dania

Estonia

Finlandia

Francja

Grecja

Hiszpania

Holandia

Irlandia

Litwa

Luxemburg

Łotwa

Macedonia

Montenegro

Niemcy

Norwegia

Polska

Portugalia

Rumunia

Rosja

Serbia

Słowacja

Słowenia

Szwajcaria

Szwecja

Turcja

Ukraina

Węgry

Wielka Brytania

Włochy

Współpracowaliśmy również z klientami z Australii, Bliskiego Wschodu, Afryki Południowej, Ameryki Łacińskiej oraz USA.

Skontaktuj się z nami!

Najprostszym sposobem skontaktowania się z nami jest wysłanie e-maila na adres Bichl.Sandra (at) CareerAngels.eu. Załącz swoje CV oraz krótki opis swojej sytuacji. Zazwyczaj otrzymasz odpowiedź w ciągu 2-3 dni roboczych. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź strony “czego się spodziewać?” oraz “modele współpracy”.