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Consulta de carrera y apoyo a los ejecutivos alrededor del mundo.

Si eres un ejecutivo con mínimo 10 años de experiencia, solicita gratuitamente:

 



SERVICIOS DE OUTPLACEMENT

Buscas un programa de outplacement hecho a medida, personalizado e internacional para tus ejecutivos? Revisa nuestro programa de Managerial Placement.


Job Hunting Director

Lectura obligatoria para todo los ejecutivos que consideran un cambio en su carrera profesional o para los que están buscando un trabajo nuevo.


7 PASOS

PASO 0: ESTRATEGIA

Tener a un Career Angel competente a tu lado es una condición. Ten un café o té (virtual) con uno de nuestros Ángeles y convéncete. Te diremos cómo encontrar el trabajo que estás buscando. Cómo explorar el mercado discretamente buscando oportunidades. Cómo mejorar tu CV. Gratis. Serás capaz de hacer todo eso por tu propia cuenta y lo más importante, sabrás qué y cuánto trabajo delegar.

PASO 1: CV

Saber dónde estás y a dónde vas es la clave para nosotros. Sin esto no podemos continuar con el siguiente paso. Al final de esta etapa tienes un CV y un sumario profesional que destacan tus fortalezas y tu excepcionalidad ante un potencial empleador. Si es necesario, también nos ocupamos de traducciones a otros idiomas.

PASO 2: ONLINE

¿Alguna vez has buscado a alguien en Google? ¿A ti mismo? Cada información que se encuentra en Internet sobre ti puede estar a favor o en contra. Quieres lo primero, ¿verdad?. Mientras estás leyendo esta información, los headhunters están buscando candidatos en Internet. ¿Por qué todavía no te han contactado? Antes de primera entrevista, tu empleador potencial te va a buscar en Google. ¿Tendrás la segunda oportunidad para hacer una buena primera impresión?

PASO 3: OFERTAS DE TRABAJO

Responder a cientos de ofertas de trabajo online es uno de los métodos de búsqueda de empleo menos efectivos, pero no se puede dejar de hacer. Vilfredo Pareto sabía que 20% de nuestros esfuerzos generan 80% de resultados. Para nosotros 80% no es suficiente. Ya que queremos asegurarnos de que recibas LA MEJOR oferta de trabajo disponible, no vamos a excluir ofertas online, aunque vamos a pasar menos tiempo en eso.

PASO 4: HEADHUNTERS

Los headhunters trabajan para sus clientes corporativos, no para ti. Al final de cuentas, son las empresas que les pagan. Entonces ¿como hacer para que los headhunters trabajen para ti? No es posible. El mercado de reclutamiento está dirigido por empresas, por donde está el dinero. Nosotros preparamos una lista de 20 headhunters con experiencia relevante (en una industria) ya que ellos van a tener acceso a información interna. Tu excelente CV podría resultarles útil.

PASO 5: EMPLEADOR

De las posiciones estratégicas muy raramente se habla en público. Cuando la información llega a las noticias ya es muy tarde. Por eso vamos directo a la fuente. La fuente puede ser un headhunter que conoce la estrategia de la empresa, o un Director de RRHH, o un miembro del consejo. Nosotros buscamos tus TOP 20 y te proporcionamos las personas de contacto relevantes. ¡Así estás sólo a un email del trabajo de tus sueños!

PASO 6: ENTREVISTAS DE TRABAJO

Fracasa una simulación para luego no cometer los errores durante una entrevista real. Nuestra experiencia nos dice que uno se puede sentir bien preparado después de dos o tres entrevistas de simulación. Como lo dijo uno de nuestros clientes, “Lo que aprecio más es la preparación para las entrevistas. Gracias a eso el proceso de reclutamiento no acaba después del primer encuentro. Estoy consciente de muchas señales y por eso puedo reaccionar bien.”

PASO 7: APOYO

Cambiar un trabajo no es fácil, especialmente si has trabajado para tu empleador por mucho tiempo. Estamos aquí para responder a todas tus preguntas, dudas y para convertir tus miedos en confianza en ti mismo. Te apoyamos. Te recordamos por qué querías cambiar tu trabajo. Somos lo que necesitas y cuándo lo necesitas.

7 PASOS

PASO 0: ESTRATEGIA

Tener a un Career Angel competente a tu lado es una condición. Ten un café o té (virtual) con uno de nuestros Ángeles y convéncete. Te diremos cómo encontrar el trabajo que estás buscando. Cómo explorar el mercado discretamente buscando oportunidades. Cómo mejorar tu CV. Gratis. Serás capaz de hacer todo eso por tu propia cuenta y lo más importante, sabrás qué y cuánto trabajo delegar.

PASO 1: CV

Saber dónde estás y a dónde vas es la clave para nosotros. Sin esto no podemos continuar con el siguiente paso. Al final de esta etapa tienes un CV y un sumario profesional que destacan tus fortalezas y tu excepcionalidad ante un potencial empleador. Si es necesario, también nos ocupamos de traducciones a otros idiomas.

PASO 2: ONLINE

¿Alguna vez has buscado a alguien en Google? ¿A ti mismo? Cada información que se encuentra en Internet sobre ti puede estar a favor o en contra. Quieres lo primero, ¿verdad?. Mientras estás leyendo esta información, los headhunters están buscando candidatos en Internet. ¿Por qué todavía no te han contactado? Antes de primera entrevista, tu empleador potencial te va a buscar en Google. ¿Tendrás la segunda oportunidad para hacer una buena primera impresión?

PASO 3: OFERTAS DE TRABAJO

Responder a cientos de ofertas de trabajo online es uno de los métodos de búsqueda de empleo menos efectivos, pero no se puede dejar de hacer. Vilfredo Pareto sabía que 20% de nuestros esfuerzos generan 80% de resultados. Para nosotros 80% no es suficiente. Ya que queremos asegurarnos de que recibas LA MEJOR oferta de trabajo disponible, no vamos a excluir ofertas online, aunque vamos a pasar menos tiempo en eso.

PASO 4: HEADHUNTERS

Los headhunters trabajan para sus clientes corporativos, no para ti. Al final de cuentas, son las empresas que les pagan. Entonces ¿como hacer para que los headhunters trabajen para ti? No es posible. El mercado de reclutamiento está dirigido por empresas, por donde está el dinero. Nosotros preparamos una lista de 20 headhunters con experiencia relevante (en una industria) ya que ellos van a tener acceso a información interna. Tu excelente CV podría resultarles útil.

PASO 5: EMPLEADOR

De las posiciones estratégicas muy raramente se habla en público. Cuando la información llega a las noticias ya es muy tarde. Por eso vamos directo a la fuente. La fuente puede ser un headhunter que conoce la estrategia de la empresa, o un Director de RRHH, o un miembro del consejo. Nosotros buscamos tus TOP 20 y te proporcionamos las personas de contacto relevantes. ¡Así estás sólo a un email del trabajo de tus sueños!

PASO 6: ENTREVISTAS DE TRABAJO

Fracasa una simulación para luego no cometer los errores durante una entrevista real. Nuestra experiencia nos dice que uno se puede sentir bien preparado después de dos o tres entrevistas de simulación. Como lo dijo uno de nuestros clientes, “Lo que aprecio más es la preparación para las entrevistas. Gracias a eso el proceso de reclutamiento no acaba después del primer encuentro. Estoy consciente de muchas señales y por eso puedo reaccionar bien.”

PASO 7: APOYO

Cambiar un trabajo no es fácil, especialmente si has trabajado para tu empleador por mucho tiempo. Estamos aquí para responder a todas tus preguntas, dudas y para convertir tus miedos en confianza en ti mismo. Te apoyamos. Te recordamos por qué querías cambiar tu trabajo. Somos lo que necesitas y cuándo lo necesitas.

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